Ein Toller Arbeitgeber, der ideale Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet und fördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während des Bewerbungsprozesses wurde mir transparent vermittelt, in welcher Situation sich das Unternehmen befindet und welche aktuellen Herausforderungen es zu bewältigen hat. Diese Ehrlichkeit schätze ich außerordentlich.
Unabhängig davon, mit welcher Person im Unternehmen ich in Kontakt trete, spüre ich sofort die leidenschaftliche Hingabe zur Stahlproduktion und eine pragmatische Herangehensweise an die Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Bezug auf die Essensmöglichkeiten gibt es gewisse Beschränkung. Es wäre vorteilhaft, wenn die Mitarbeitenden in den Genuss moderner Sanitäranlagen kommen könnte. Eine Modernisierung könnte das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits regelmässig überprüfen und an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpassen, um sicherzustellen, dass sie zeitgemäss und attraktiv bleiben.
Verstärkt auf das Prinzip "Mitarbeitende werben neue Mitarbeitende an" setzen, um das Engagement zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird derzeit als suboptimal wahrgenommen, es wird aktiv daran gearbeitet, Verbesserungen einzuführen. Massnahmen wurden teilweise ergriffen, um die Kommunikation zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern.
Kommunikation
Das Unternehmen pflegt einen regelmässigen Informationsaustausch auf verschiedenen Hierarchieebenen, jedoch besteht sicherlich Verbesserungspotenzial in der mittleren Führungsebene.
Work-Life-Balance
Die Arbeitswoche erstreckt sich über ungefähr 41 Stunden, wobei durch Gleitzeit, Flexibilität gewährleistet ist. Bedauerlicherweise besteht derzeit noch keine Option für Home Office.
Brückentage und die Weihnachtsbrücke können vorgeholt werden. Gelegentlich sind Überstunden erforderlich. Mitarbeitende haben die Gelegenheit, Sprachkurse wie Englisch oder Italienisch zu belegen.
In der Nähe eines Sees und der Emme sind erholsame Spaziergänge während der Mittagspause möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist aufrichtig und unmittelbar. Mir wird grosszügiger Raum für meine persönliche Entwicklung gewährt. Durch die Einbindung meiner Vorgesetzten kann ich aktiv an wichtigen Projekten teilnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich und fordernd, aber die tägliche Vielfalt sorgt für Abwechslung!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind bereits seit mehreren Jahrzehnten in dieser Firma tätig. Jeder hat seinen festen Platz und seine Aufgaben. Die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Anstellungsart (temporär oder fest), wird hier umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion herrschen anspruchsvolle Arbeitsbedingungen. Das Büro biete mit Stehpulten und einer hochwertigen Ausstattung einen komfortablen Arbeitsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt mit CO2-neutralen Stahl "Chalibria" ein Zeichen für Umweltverantwortung und Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma verfügt über eine zuverlässige betriebseigene Pensionskasse. Die Gehälter werden stets bis spätestens zum 25. des Monats ausbezahlt. Zusätzlich besteht eine Lohnausfallversicherung bei Krankheit. Das Gehalt ist angemessen.
Image
Im Bereich des Employer Branding besteht für das Unternehmen noch Entwicklungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende, die Interesse an Weiterbildungen zeigen und diese frühzeitig mit ihren Vorgesetzten besprechen, erhalten die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Interne Karrieren werden aktiv unterstützt und gefördert.