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Je suis flexible, l'employeur aussi. Il suffit de bien effectuer ses tâches et le tour est joué.
Propreté de l'établissement.
Les travailleurs se plaignent de leur salaire. Si la société pourrait s'entretenir avec chacun de ses travailleurs, ce serait une très bonne idée.
Quand on sait s'adapter, l'ambiance ne peut être que jovial.
Depuis plus de 2 ans, la société a évolué. Auparavant, je ne suis pas au courant.
Depuis que je n'ai plus qu'un seul gong, l'équilibre est rétabli. Sinon, pour ceux qui travaillent plus de 2 gongs, l'équilibre en pati.
Je n'ai pas encore reçu une telle proposition.
Mon salaire est le plus élevé depuis plus de 20 années de travail en Suisse.
Aucune idée.
Chacun a sa façon d'être, mais avec compréhension, la cohésion est toujours possible.
Les personnes âgées sont bien traitées, selon mes observations.
Raisonnable.
Ça me plaît beaucoup de travailler là-bas.
L'information n'est pas fluide, mais ça marche quand on s'y met.
Selon les informations en ma possession, il y a égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne le nombre des travailleurs et de salaires.
Mes tâches reflètent ma position.
Man stellt alles und jeden ein ohne Erfahrung.
Alles
Mehr Lohn, dann kommen vielleicht auch bessere/motiviertere Arbeiter.
Wenn man mal Danke sagen würde in Form eines Mitarbeiteranlasses.
Leider nichts
- unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzen
- Lohn
- Arbeitsklima
- Arbeitsabläufe
- Durchführung interner Schulungen zu Themen Mobbing, Rassismus, Anstand, Respekt, Gleichberechtigung und Menschlichkeit.
- viel Potenzial für Prozessoptimierungen
Die Mitarbeiter scheinen ständig im Überlebensmodus zu sein, was letztlich zu einer sehr schlechten Stimmung führt.
Fremdwort in dieser Firma
Manche „Kollegen“ waren unerträglich. Man könnte meinen, sie würden über Leichen gehen, um besser dazustehen.
Sehr manipulatives und schizophrenes Verhalten. Wenn man anderer Meinung ist, wird sofort mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht, auch bei unwichtigen Themen.
Man darf keine eigene Meinung haben
Die Aufgaben waren im Grossen und Ganzen interessant. Allerdings hat der Vorgesetzte bewusst viel Druck ausgeübt und ständig seine Meinung geändert.
Kollegiales Umfeld, ansonsten nichts
keine Sozialleistungen, Informationen fliessen nicht, Führungsmentalität, Lohnpolitik, Know-How Verlust kann nicht gestoppt werden. Die Geschäftsleitung ist seit Jahren im Winterschlaf und niemand weckt diese auf. Aufgrund sehr hoher Fluktuation leiden loyale Mitarbeiter, welche nicht Mal dafür belohnt werden. Es sind sehr viele gute Leute gegangen oder planen zu gehen. Kein Respekt für langjährige Tätigkeit, am nächsten Tag steht man vor der Tür. Manchmal nicht Mal ein richtiges Danke. Anerkennung für gute Leistung ist hier falsch gesucht. Finanziell angeschlagen und deshalb auch keine generelle Lohnerhöhung seit über 15 Jahren.
Befreit euch von dieser italienischen Führung und Anhängsel, sonst ist Stanzwerk bald Geschichte
Wenn es um Freie Tage, mehrmals am Tag eine rauchen und diverse Angelegenheiten rund ums HR geht, ist diese Firma Spitze.
Lohn war anfangs nicht so optimal, jetzt wurde es korrigiert und man kann nicht meckern.
Sehr gut, aber man wird sehr sehr selten gelobt
Man redet die Firma nie Gut, aber es bezahlt seit Jahren deren Kosten..
Nichts.
Altmodische Art und Weise den Betrieb zu leiten.
Nicht mein Problem.
Früh-, Spät-, Nachtschichten.
Die Kollegen untereinander haben oberflächlich guten Zusammenhalt. Hinter dem Rücken anderer wird jedoch sehr viel gelästert.
Ältere Kollegen werden normal behandelt. Nicht besser, nicht schlechter.
Lästern über die (Ex-)Arbeiter und geben einem kein Feedback zur Besserung. Wirken nicht professionell.
Schlecht durchlüftet, Arbeiter rauchen mehr als sie arbeiten, vor allem in den Spät- & Nachtschichten.
Viele Arbeiter reden nur gebrochenes Deutsch und können einem so schlecht Anweisungen geben beim Eintrainieren. Die Vorgesetzten sind schlecht erreichbar und helfen kaum / gar nicht.
Inoffizielle Trennung zwischen Frauen und Männern. Wollen angeben mit der Geschlechtervielfalt, die vor 20 Jahren beeindruckend wäre. Heute nicht mehr.
Monotone Arbeit.
- Lohn kommt immer pünktlich
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Hilfsbereite Arbeitskollegen
- Man hat gewisse Freiheiten
- Gratis Parkplätze
- Bester COO, welcher immer motiviert, unterstützt und fördert
- Prozesse im Allgemeinen
- Teils Kommunikation und Neutralität in gewissen Abteilungen
- Pensionskassenbeiträge
Bitte gestaltet die Prozesse neu, diese müssen überarbeitet werden um die Kommunikation zu verbessern und die Aufgabenverteilung klarer zu definieren!
Im allgemeinen gut
Top
Ausbildungskosten wurden teils 50-100% übernommen
Gehalt war vor 3-4 Jahren noch Ok, aktuell ist es leider nicht mehr Zeitgemäss, da alles teurer wird.
Top, hatte das Beste Team, welches sich leider nun auflöst!
Gut
Top, besonders unser COO !
Dringend Klimas in allen Büroräumen nachrüsten, vor allem im Hochsommer ist es unangenehm heiss :)
Könnte zwischen einzelnen Abteilungen besser laufen
Gut
Es war und ist bis zum letzten Tag sehr abwechslungsreich
es gibt gutes, aber viel schlechtes, das die guten Seiten verdeckt
Lohnpolitik, Führung, Verkauf, Mentalität
die Firma ist irgendwie steckengeblieben seit dem Verkauf an die Italiener
Lohn immer pünktlich
Gleichberechtigung
Wertschätzung
Gehalt
Kommunikation
Organisation
Ernsthafte Veränderung anstreben
Viele Leute verlassen das Unternehmen, hohe Fluktuation
Schicht, Samstag, eher pfui statt hui, dem schleppenden Esel wird gern noch etwas mehr Arbeit zugeteilt.
Eher schlecht als Recht und keine klare Lohnpolitik. Mehr Arbeiten, mehr Effizienz für den gleichen Batzen.
Wir nicht speziell erwähnt und kein Thema
Gute Kameraden, Produktionmitarbeiter mit guten Zusammenhalt
Unterschiedlich, generell nicht berauschend
Lärmpegel hoch, Industrie halt, in die Jahre gekommen.
keine Kommunikation, Problemverdrängung und gekonntes wegschauen. Infos nur wenn gar nicht anders möglich
Frauen sind nicht gleichberechtigt.
Interessante Branche, die Arbeit eher nicht
Ich finde das mega unfair 3 schichtbetriebe sowenig lohn zahlt und viele bewerber/in sagen immer ja dass ist dass problem währt euch mal
5000fr brutto lohn und schichtzulage 750fr wäre wirklich faire lohn für 3 schichtbetrieb. 13te lohn nur 4000fr ist ein witz.
Lohn 4000fr brutto mit schichtzulage 750fr = total 4750fr für dreischichtbetrieb sehr schlechter lohn für 40 jährige mann
So verdient kununu Geld.