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Starcom 
AG
Bewertung

Konservativer Führungstil / für Queereinsteiger ohne fundierte Ausbildung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen war der Wahnsinn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt und geformt. Man wird in die falsche Richtung erzogen. (Sehr alte Denkweise)

Verbesserungsvorschläge

zeitgemässer Führungstil und Vebesserung der Prozesse und Equipment. Ansonsten schliessen.

Arbeitsatmosphäre

Speziell. Komische Zielvergebung führt zu Leistungsdruck. Mitarbeiter waren so gegen Manager. Wurde viel hinter dem Rücken besprochen. Hauptgrund vermutlich wegen der sehr hohen Fluktuation.

Kommunikation

Top Down Kommunikation. Also von oben nach unten. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter gegen Manager. Mitarbeiter haben sich gegenseitig motiviert, um die Firma zu verlassen.

Work-Life-Balance

Fair. Offerierten kein Homeoffice und keine flexible Arbeitszeiten. Überstunden musste man nicht leisten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr manipulativ. Vorgesetzten versuchten die MA einzeln zu beeinflussen.

Interessante Aufgaben

für Einsteiger interessant (zu beginn). Hat immer die gleichen Aufgaben. Die Industrie ist das Einzige, was sich unterscheidet.

Gleichberechtigung

Kann ich nur zustimmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Veraltet. Material und Prozesse war alles sehr veraltet. Das gegebene Essen war mit Abstand das Beste an der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War egal. Hat nichts in diesem Sinne proaktives gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsorientiert und unterhalb des Marktes.

Image

Obwohl ich die Beiträge in Kununu gelesen hatte. Wollte ich mir ein eigenes Bild (weil ja die Angaben subjektiv sind) machen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Konkretisierung. Wird als Roadmap präsentiert aber nicht eingehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mats Scholz, CEO
Mats ScholzCEO

Liebe/r ex-Mitarbeitende/r
Sie werfen uns „veraltet“ vor? Nur um ein Beispiel zu nehmen: „Offerierten kein Home Office und keine flexiblen Arbeitszeiten“?
Wir haben noch vor der Pandemie Home Office eingeführt mit flexiblen Arbeitszeiten! Und haben seither ein allseits geschätztes und „gelebtes“ Hybrid-Modell.
Warum also jetzt Jahre später Kommentare absetzen, die „veraltet“ sind?
Ist nicht genau d a s manipulativ?

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