Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starcom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die monatlichen Meetings, wo über das Erreichte berichtet wurde, waren gut. Weniger gut war, dass nicht offen genug über Verspätungen von Lohnzahlungen gesprochen wurde.
Die Chefs wollen natürlich, dass alle gratis Überstunden machen. Einfach nicht darauf hören und gehen, wenn es Zeit für Feierabend ist, war das einzige, was dagegen geholfen hat.
Narzisstisch veranlagte Führungsetage. Persönliche Angriffe, wenig konstruktive Kritik. Einziger Pluspunkt hier ist, dass dieses abnorme Verhalten einen abhärtet, was doch ganz hilfreich ist in der Arbeitswelt.
Für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger interessant und herausfordernd. Der Arbeitsalltag wird aber schnell eintönig und langweilig.
Seltsame Stimmung zwischen den langjährigen Mitarbeitern und den neuen Mitarbeitern.