Obwohl vorherige Mitarbeiter mir abgeraten haben bei der Starcom AG zu beginnen, wollte ich es versuchen. Leider!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Präsentation der Starcom in Vorstellungsgesprächen klingt nach Champions League. Wenn man dann anfängt dort zu arbeiten, fragt man sich, wieso man nicht einfach kommuniziert hat, dass man nur am Telefon arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sich selber sein und den Mitarbeitern, die Kündigen wollen, keine Steine in den Weg legen. Das ist bei vielen Ex-Mitarbeitern geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schweren Arbeitsbedingungen und der psychischen Belastung, hatte sich im Team ein Zusammenhalt gebildet, der die Situation "erträglicher" machte.
Kommunikation
Bei wöchentlichen Business Meetings wurde auf persönlicher Ebene kritisiert und auch ältere Kollegen massivst erniedrigt. Mein Rat: Wer emotional empfindlich ist, sollte sich es genau überlegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war den Umständen entsprechend in Ordnung. Leider veränderte sich die Situation und aus einem Team wurden Einzelgänger, die ums Überleben kämpften, um ihre Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Man hört ständig das selbe Zitat vom Management: "Es gibt keine Work-Life-Balance. Work und Life gehören zusammen." Ihr könnt euch als vorstellen, wie es gehandhabt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation wird gross geschrieben, in der Umsetzung hapert es leider. Nach Gesprächen mit Ex-Mitarbeitern, die vor 25 Jahren in der Firma gearbeitet haben, kriegte ich zu hören, dass die selben Sprüche und Floskeln vor 25 Jahren auch schon ständig gebracht wurden.
Interessante Aufgaben
99% Telefonieren und Excel-Listen ausfüllen.
Für Personen, die Senioren sind und ihre berufliche Karriere ausklingen lassen wollen oder für jemanden ohne schulische und berufliche Qualifikationen oder auch für Deutsche, die ihren Fuss in die Schweiz bekommen wollen (ohne eine Ausbildung zu haben).
Gleichberechtigung
Dazu möchte ich mich nicht äussern.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiss, dass ältere Kollegen Schwierigkeiten haben werden einen neuen Job zu finden und deshalb werden sie besonders unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Unterstützung für die Ausstattung im Home Office. Weder für Büroutensilien, noch für Lichter etc.
Das Einzige, das gestellt wird sind veraltete Laptops mit Kopfhörern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war nie ein Thema in der Firma. Wurde nie angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam oft zu spät auf das Konto. Bei einigen mehrere Monate. Das ist keine einmalige Geschichte und man hat immer eine Ausrede parat.
Das Gehalt ist in meinen Augen unterdurchschnittlich für Zürcher Verhältnisse. Es wird viel Versprochen, aber auch die Provision ist ein Witz und caped. Wenn du mehr erreichst, wird dein Ziel direkt erhöht, dein Geld aber nicht.
Image
Das Image ist auf Seiten der potentiellen Kunden sehr schlecht. Durch die telefonische Kaltakquise, die man täglich durchführte hatte man viele Telefongespräche. Schon als sie den Namen Starcom hörten wurden viele Unternehmen wütend und hatten kein Interesse am Gespräch und bekundeten ihre schlechte Erfahrung aus der Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts sagen. Keine Erfahrungen gesammelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass kununu nicht prüft, dass immer wieder die gleichen ex-Mitarbeitenden (welche mit u.a. Kundendaten von dannen gingen) anonym kommentieren und Sterne verteilen.
1.0? Echt jetzt?!
Ja, wir polarisieren! Aber diejenigen, die erfolgreich sind, fühlen sich interessanterweise sehr wohl, lernen extrem viel und kommen voran. Falls also auch wieder ein positiver Kommentar erscheint, nicht überrascht sein. Das sind keine Fake News. Die Mannschaft, welche gemeinsam die Pandemie durchgestanden hat (hoffentlich), ist ein super Team! Von jung bis alt durchs Band hochmotiviert, gut ausgebildet, offen und mit dem gemeinsamen Ziel, zusammen Erfolg und auch Spass zu haben. Man schaue mal auf unserer Website www.starcom.ch oder auf LinkedIn vorbei.