Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starrag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Neuerungen (z.b. das Sperren des Betriebsparkplatz, Betriebsferien zu Brückentagen etc) werden stillschweigend an eine Pinwand gehängt. Wer diese nicht täglich kontrolliert, Pech gehabt.
Einige sind bemüht die Firma zusammen zu halten, aber im großen und ganzen arbeitet man gegeneinander statt miteinander.
Gleitzeit über Stempelkarte, die Scanner sind an den Türen. An dieser Stelle mal ein positiver Punkt.
Ansonsten, nur der gesetzliche Urlaub.
Stellenweise wurden zu viele Aufträge angenommen, so das man vom Vorgesetzten gezwungen wurde an Samstagen zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge werden mit einem "aha" abgenickt, passieren tut nichts
Sehr monotone Arbeiten ohne Abwechslung
Es wird gegeneinander gearbeitet, keine bis wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Bei jeder gelegenheit wird gelästert.