Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageGleitzeit und Rücksicht auf ältere Kollegen
Persönliche Freiheiten ergeben sich aus guten Leistungen. Das trifft bei der Firma voll und ganz zu. Vertrauensklima
Arbeitszeiten, verschiedene Arbeit, abwechslungsreiche Arbeit.
In manchen Abteilungen sind alle Nett
leider überhaupt nichts. Das schlechteste Arbeitgeber
Respektlos.
Schamlos zum Teil.
Wurde manchmal nicht ernst genommen.
Altmodisch.
Verhalten der Vorgesetzten, keine Kommunikation zwischen Kader und Mitarbeiter
Der Lehrmeister durch und durch.
Mochte keine Aussage machen hier
Leider die komplette Personalpolitik
Respektvoller umgehen, sich an die Technologie anpassen lassen. Vieles musste "auf die alte Art" gemacht werden. Man musste immer hören, dass früher alles besser war etc. BITTE AUSZUBILDENDE ERNST NEHMEN.
Fehler wurden zum Teil nicht verständlich hingenommen sondern es wurde vor allen anderen über diese Person lustig gemacht.
Aus der Ostalgie herauskommen und sich diesem Jahrhundert endlich mal anpassen
Geschäftsmodell überdenken und dem fehlenden Knowhow der Geschäftsführung anpassen, einfachere Produkte herstellen
Sich mehr um die Lehrlinge sorgen!
Mitarbeiter nicht wir Nummern sondern wie Menschen behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Starrag ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeit an sich relativ spassig.
Viele Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben bieten große Vielfalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starrag ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wichtige Neuerungen (z.b. das Sperren des Betriebsparkplatz, Betriebsferien zu Brückentagen etc) werden stillschweigend an eine Pinwand gehängt. Wer diese nicht täglich kontrolliert, Pech gehabt.
es besteht keine gute Kommunikation zwischen Verwaltungsrat, Geschäftsführung und Mitarbeitern......man setzt Rechtsanwälte zur Kommunikation ein ! z.B. im Werk Mönchengladbach
Es wird viel kommuniziert, 10% davon wird umgesetzt. Der Rest ist alles leere Luft. Man möchte den Schein wahren.
Top-Management glaubt, gut zu kommunizieren ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja. Höre von anderen, dass sie im gleichen "Level" stecken
Großes Interesse besteht an der persönlichen Weiterbildung diese wird sofort mit Engagement angegangen und verfolgt! Es kam sogar nach nur ein paar Wochen mein Leite auf mich zu und fragte ob wir nun schriftlich die Fortbildung forcieren sollen! Einfach super!
Es steht jedem frei sich weiterzubilden. Bei Eignung für das jeweilige Tätigkeitsfeld durchaus auch finanzielle Unterstützung möglich. Die Firma unterstützt grundsätzlich jede weitere Professionalisierung der MA.
es gibt seit Jahren keine guten Weiterbildungsangebote, Anfragen werden meist abgewiesen
Weiterbildungen werden gefordert, aber nach Beendigung nicht berücksichtigt.
