13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es werden erreichbare Ziele gesetzt.
Ich kann jederzeit mit meinen Anliegen auf meine Vorgesetzten zugehen und werde angehört.
Da ich erst seit 4 Monaten im Unternehmen arbeite, kann ich diesen Bereich noch nicht vollständig objektiv bewerten, habe jedoch einen positiven Eindruck.
Entsprechend der persönlichen Entwicklung im Unternehmen und dem Vertriebserfolg sind Gehaltsanpassungen möglich.
Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht umweltverträglich zu arbeiten und zu produzieren, egal ob am Stammsitz in der Schweiz oder international in den Niederlassungen.
Das Unternehmen unterstützt Fair Trade und die Diversifikation.
Wir sind international "Ein Team", das konzentriert auf die gemeinsamen und mit der Geschäftsleitung vereinbarten Ziele hin arbeitet.
Es war überhaupt kein Thema für die Geschäftsleitung mich mit 66 Jahren für den Vertrieb in Deutschland einzustellen. Es zählte für die Geschäftsleitung nur meine fachliche Eignung.
Meine Vorgesetzten haben für meine Anliegen stets ein offenes Ohr.
Ich kann mich mit meinen Anliegen an jeden im Unternehmen wenden und bekomme dann auch die gewünschte Unterstützung.
Im Rahmen meiner Aufgaben der Kundenneugewinnung und der Kundenbetreuung habe ich überwiegend eine freie Hand.
Produktion in der Schweiz, Modernes Gebäude, gute Lage, angenehmer Umgang mit MA, interessante Arbeit, Wertschätzung meiner Arbeit.
Bestehendes Gebäude ist platztechnisch schwer ausbaubar. Abhängigkeit durch Aussenlager ist gegeben.
Jammern auf hohem Niveau:
Bessere interne Kommunikation der Zuständigkeiten (Stellvertretung) in den einzelnen Abteilungen bei Abwesenheit einer Schlüsselperson (vielleicht Info ersichtlich in Outlook?)
Angenehme und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Alles in Allem ein stabiles Unternehmen mit hohem Gemeinschaftsgefühl
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Homeoffice möglich. Meist ausgeglichene Auftragslage während des Jahres, ab und zu arbeitsintensive Spitzen
Vorgesetzte sind jederzeit offen für Weiterbildungsvorschläge der MA
zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingung
Nachhaltige Produkte. PV-Anlage auf Firmengebäude, E-Auto Ladestationen für MA und Kunden. Viele rezyklierbare Produktionsmaterialien
guter Zusammenhalt, teamorientiertes Arbeiten, ab und zu gemeinsame Mittagessen und Aktivitäten fördern den zwischenmenschlichen Austausch der MA
Du-Mentalität vom CEO bis zum Lernenden, jeder MA (egal welchen Alters) wird einbezogen und ist wichtig
Angenehmer Führungsstil auf Augenhöhe
Moderne Infrastruktur. Durch wachsende Auftragslage wird der Lagerplatz jedoch zunehmend zur Herausforderung
relativ transparente Unternehmensführung den MA gegenüber
Internationales Unternehmen mit sozialem Gedankengut
Stetige Neuentwicklungen und Innovationen fordern zum Mitdenken und halten den Alltag abwechslungsreich
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt eine offene Feedback-Kultur. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können regelmäßig ihre Meinung äußern und Verbesserungsvorschläge einbringen. Auch die Führungskräfte bekommen regelmäßig Feedback von ihren Teammitgliedern.
Es herrscht ein gutes Teamgefühl. Auch außerhalb der Arbeit werden gerne mal gemeinsame Aktivitäten geplant und durchgeführt.
Die Führungskräfte sind zugänglich und kommunikativ. Sie hören den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu und sind bereit, ihre Anliegen ernst zu nehmen.
Die Arbeitsumgebung ist ansprechend und motivierend gestaltet. Man fühlt sich wohl und kann sich gut konzentrieren.
Es herrscht ein gutes Verhältnis zwischen den verschiedenen Abteilungen oder Teams. Es gibt regelmäßige Meetings und Abstimmungen, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston, auch wenn es einmal stressig wird. Man kann jederzeit Fragen stellen oder um Hilfe bitten, ohne dass man sich blöd fühlt.
Es gibt genügend Raum für Kreativität und Ideen. Man hat das Gefühl, dass man mit seinen Vorschlägen ernst genommen wird und dass diese auch tatsächlich umgesetzt werden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Als Mitarbeitender hat man viel Freiheit seine Arbeit selbst einzuteilen mit flexibeln Arbeitszeiten, einer coolen Office-Einrichtung, Kaffee etc. Dem Mitarbeiter wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht seine Arbeit selbständig zu erledigen, bei Fragen sind die Vorgesetzten/ Teamkollegen hilfsbereit.
Die Work-Life-Balance liegt meiner Meinung nach in der Verantwortung jedes Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten achten darauf einem nicht in Aufgaben zu ertränken. Überstunden sind für mich eine Seltenheit. Falls es doch zu Überstunden kommt werden diese grosszügig kompensiert. An nicht obligatorischen Feiertagen oder Brückentagen hat man zudem frei.
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell übernommen / unterstützt. Der Firma liegt es am Herzen, dass sich die Mitarbeiter stetig verbessern können und neues dazu lernen können.
Das Gehalt entspricht dem Marktwert meiner Arbeitsleistung.
Ich denke, das ist je nach Person sehr unterschiedlich. Ich wurde super in das Team aufgenommen und verstehe mich mit meinen Kollegen auf professioneller sowie persönlicher Ebene gut.
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Alter für seine Arbeit geschätzt und belohnt.
Meine Vorgesetzte gibt mir viel Spielraum meine eigenen Ideen einzubringen. Bei Unsicherheiten wird mir Hilfe angeboten, ohne mich zu verurteilen.
Angenehme Arbeitsbedingungen. Tolle Infrastruktur. Genügend Parkplätze (sogar Ladestation) für alle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten.
Die Kommunikation ist aus meiner Perspektive gesehen gut. Ich denke allgemein könnte man zwischen den Abteilungen besser kommunizieren, damit alle immer auf dem gleichen Stand sind. Dies ist jedoch bei jedem Unternehmen schwer und die Kommunikation innerhalb meines Teams lauft super.
Meine Aufgaben sind interessant. Klar kommt man nach einer gewissen Zeit in eine Routine. Es gibt jedoch immer neue Projekte, die die Lernkurve erneut steigen lassen.
Gratis Kaffee, Getränke, Früchte & Parkplatz
Zum Teil arrogante Personen und passiv-aggressives Verhalten, falsche Anschuldigungen, Hinterhältigkeit, hinter meinem Rücken wurde getratscht...
Eins, zwei Mitarbeiter werden gefördert, beim Rest der Belegschaft wird erwartet das man blind arbeitet.
Unter dem Durchschnitt.
Viele gute und sympathische Kollegen. Leider waren zwei Personen auf meiner Abteilung sehr mühsam.
Teils arrogant und überheblich
Grossraumbüro bei Schreibtischjob, Montage & Logistik, eine normale Werkstatt.
2x jährlich Mitarbeiterinformation
Definitiv nicht. Einfach machen. Nichts denken. Unlogische Abläufe dürfen nicht hinterfragt werden, sonst wird es teils ins lächerliche gezogen. Oder es kommt die Antwort, dass weiss ich nicht, das musst du auch nicht wissen.
Nix
Alles
Firma Konkurs melden
viele Lästereien, wenig Wille etwas zu verändern
solange man "gibt" ist alles ok, "will" man mal was, wird blockiert
kein Thema
eins, zwei Mitarbeiter werden grundlos gefördert, beim Rest der Belegschaft wird erwartet das man blind arbeitet
Mitarbeiter sind wohl noch das beste an der Firma
ältere Kollegen wurden wegrationalisiert, junge unerfahrene sind günstiger
in meinem Team, nicht wirklich ein Vorgesetzter, keine Ideen / Interessen sich zu verbessern, sehr hörig gegenüber Vorgesetzten
weitere besser bezahlte Mitarbeiter
kein grosses Thema
interne Unternehmenskommunikation nahezu nicht vorhandne, einizig periodische Mitarbeiterinformation mit immer dem gleich leeren Inhalt
ok
keine Diversität
einfach machen, nichts denken, nein definitiv nicht interessant
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen und wertgeschätzt. Vereinzelte Entscheidungsträger reden viel ohne die Dinge richtig anzugehen. Leider viel heisse Lüft dabei....
Ernsthaftes Interesse an Mitarbeitern zeigen und diese mit einbeziehen (Wertschätzung gibt es praktisch nicht). Transparent kommunizieren und sich sich nicht nur innerhalb des Managements loben. Eigene Entscheidungen hinterfragen und auch dafür grade stehen.
Je nach Abteilung wird häufig unnötiger Druck aufgebaut
Je nach Tätigkeitsfeld mehr oder weniger flexibel
Viele gute und sympatische Kollegen
Werden aussortiert wenn sie zu teuer werden oder ihre Meinung offen sagen
Teils arrogant und überheblich
Grossraumbüro bei Schreibtischjob, Montage & Logistik ist eine normale Werkstatt
Keine Informationen aus dem Management. Mitarbeiter werden nur 2x pro Jahr mit vielen unrelevanten Informationen eingedeckt.
Je nach Bereich, von sehr abwechslungsreich zu monoton
Arbeitsort, Spass im Team
Führungsebene, Sozialleistungen und Entlöhnung.
Einsicht und Durchsicht auf der Führungsstufe
Meistens gut. Natürlich wenn Management unter Druck dann leided auch die Belegschaft
Fördert durchwegs MA
Unter dem Durchschnitt
Tolle Kollegen auf Basis Niveau
Druck auf den Kosten
Wald und Wiesen Führung des Managements. Mittleres Kader gut.
Eher unter dem Durchschnitt bzw. knapp erfüllt
MarKom und HR schlichtwegs überfordert
So verdient kununu Geld.