Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs werden erreichbare Ziele gesetzt.
Ich kann jederzeit mit meinen Anliegen auf meine Vorgesetzten zugehen und werde angehört.
Produktion in der Schweiz, Modernes Gebäude, gute Lage, angenehmer Umgang mit MA, interessante Arbeit, Wertschätzung meiner Arbeit.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsort, Spass im Team
Bestehendes Gebäude ist platztechnisch schwer ausbaubar. Abhängigkeit durch Aussenlager ist gegeben.
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen und wertgeschätzt. Vereinzelte Entscheidungsträger reden viel ohne die Dinge richtig anzugehen. Leider viel heisse Lüft dabei....
Führungsebene, Sozialleistungen und Entlöhnung.
Jammern auf hohem Niveau:
Bessere interne Kommunikation der Zuständigkeiten (Stellvertretung) in den einzelnen Abteilungen bei Abwesenheit einer Schlüsselperson (vielleicht Info ersichtlich in Outlook?)
Firma Konkurs melden
Ernsthaftes Interesse an Mitarbeitern zeigen und diese mit einbeziehen (Wertschätzung gibt es praktisch nicht). Transparent kommunizieren und sich sich nicht nur innerhalb des Managements loben. Eigene Entscheidungen hinterfragen und auch dafür grade stehen.
Einsicht und Durchsicht auf der Führungsstufe
Der am besten bewertete Faktor von Statron ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
guter Zusammenhalt, teamorientiertes Arbeiten, ab und zu gemeinsame Mittagessen und Aktivitäten fördern den zwischenmenschlichen Austausch der MA
Wir sind international "Ein Team", das konzentriert auf die gemeinsamen und mit der Geschäftsleitung vereinbarten Ziele hin arbeitet.
Ich denke, das ist je nach Person sehr unterschiedlich. Ich wurde super in das Team aufgenommen und verstehe mich mit meinen Kollegen auf professioneller sowie persönlicher Ebene gut.
Es herrscht ein gutes Teamgefühl. Auch außerhalb der Arbeit werden gerne mal gemeinsame Aktivitäten geplant und durchgeführt.
Mitarbeiter sind wohl noch das beste an der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt.
Unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ich erst seit 4 Monaten im Unternehmen arbeite, kann ich diesen Bereich noch nicht vollständig objektiv bewerten, habe jedoch einen positiven Eindruck.
Vorgesetzte sind jederzeit offen für Weiterbildungsvorschläge der MA
Eins, zwei Mitarbeiter werden gefördert, beim Rest der Belegschaft wird erwartet das man blind arbeitet.
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell übernommen / unterstützt. Der Firma liegt es am Herzen, dass sich die Mitarbeiter stetig verbessern können und neues dazu lernen können.
eins, zwei Mitarbeiter werden grundlos gefördert, beim Rest der Belegschaft wird erwartet das man blind arbeitet
