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Statron 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score14 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden erreichbare Ziele gesetzt.
Ich kann jederzeit mit meinen Anliegen auf meine Vorgesetzten zugehen und werde angehört.
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Produktion in der Schweiz, Modernes Gebäude, gute Lage, angenehmer Umgang mit MA, interessante Arbeit, Wertschätzung meiner Arbeit.
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Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
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Arbeitsort, Spass im Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bestehendes Gebäude ist platztechnisch schwer ausbaubar. Abhängigkeit durch Aussenlager ist gegeben.
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Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen und wertgeschätzt. Vereinzelte Entscheidungsträger reden viel ohne die Dinge richtig anzugehen. Leider viel heisse Lüft dabei....
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Führungsebene, Sozialleistungen und Entlöhnung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jammern auf hohem Niveau:
Bessere interne Kommunikation der Zuständigkeiten (Stellvertretung) in den einzelnen Abteilungen bei Abwesenheit einer Schlüsselperson (vielleicht Info ersichtlich in Outlook?)
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Firma Konkurs melden
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Ernsthaftes Interesse an Mitarbeitern zeigen und diese mit einbeziehen (Wertschätzung gibt es praktisch nicht). Transparent kommunizieren und sich sich nicht nur innerhalb des Managements loben. Eigene Entscheidungen hinterfragen und auch dafür grade stehen.
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Einsicht und Durchsicht auf der Führungsstufe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Statron ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


guter Zusammenhalt, teamorientiertes Arbeiten, ab und zu gemeinsame Mittagessen und Aktivitäten fördern den zwischenmenschlichen Austausch der MA
5
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Wir sind international "Ein Team", das konzentriert auf die gemeinsamen und mit der Geschäftsleitung vereinbarten Ziele hin arbeitet.
5
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Ich denke, das ist je nach Person sehr unterschiedlich. Ich wurde super in das Team aufgenommen und verstehe mich mit meinen Kollegen auf professioneller sowie persönlicher Ebene gut.
5
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Es herrscht ein gutes Teamgefühl. Auch außerhalb der Arbeit werden gerne mal gemeinsame Aktivitäten geplant und durchgeführt.
5
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Mitarbeiter sind wohl noch das beste an der Firma
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unter dem Durchschnitt.
1
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Unter dem Durchschnitt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Da ich erst seit 4 Monaten im Unternehmen arbeite, kann ich diesen Bereich noch nicht vollständig objektiv bewerten, habe jedoch einen positiven Eindruck.
4
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Vorgesetzte sind jederzeit offen für Weiterbildungsvorschläge der MA
4
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Eins, zwei Mitarbeiter werden gefördert, beim Rest der Belegschaft wird erwartet das man blind arbeitet.
1
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Weiterbildungen werden gefördert und finanziell übernommen / unterstützt. Der Firma liegt es am Herzen, dass sich die Mitarbeiter stetig verbessern können und neues dazu lernen können.
5
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eins, zwei Mitarbeiter werden grundlos gefördert, beim Rest der Belegschaft wird erwartet das man blind arbeitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Statron wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Statron schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Statron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Statron als eher modern.
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