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Steinemann 
AG
Bewertung

Meine bisherigen Erfahrungen.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gratis Parkplätze
-Nicht jeder kommt da rein, was ich sehr toll finde.
-Die Firma verfügt über ein enormes Potenzial, das unbedingt voll ausgeschöpft werden sollte.

Verbesserungsvorschläge

-Auf ein anderes System umsteigen.
-Mitarbeiter aus dem Verkauf und Innendienst verlassen gelegentlich das Büro, um draussen zu rauchen oder sind anderweitig beschäftigt, anstatt im Büro für ihre Kunden verfügbar zu sein.
Bestimmte Mitarbeiter/innen, will keinen Namen erwähnen, im Verkauf-Innendienst fühlen sich offenbar besonders "cool", nur weil sie einige Berechtigungen im System haben. Dabei sollten wir alle als ein Team im arbeiten und uns nicht über andere stellen. Ein gewisser Anstand sollte selbstverständlich vorhanden sein und kindische Verhaltensweisen sollten vermieden werden.
-Mitarbeiter gerecht bezahlen.
-Mit normalen PC's arbeiten, erleichtert einiges.
-Mehr in die Programme investieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Spannungen und Unzufriedenheit der Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Firma Steinemann informiert ihre Mitarbeiter kaum über Umsatzzahlen oder andere relevante Aspekte.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, unterstützen uns gegenseitig wo möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung trifft alle Entscheidungen, obwohl sie oft nicht ausreichend informiert ist, was oft zu unvorteilhaften Ergebnissen führt, da die Teamführer, die ausschliesslich schmeicheln und sich mit jeder Entscheidung einverstanden erklären, anstatt Kritik zu äussern oder eigene Ideen einzubringen, nicht in der Lage sind, selbstständig zu handeln.

Interessante Aufgaben

Ist fast jeden Tag das selbe

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden hier selten gelobt und fühlen sich oft nicht ausreichend wertgeschätzt. Es kommt vor, dass langjährige Mitarbeiter ohne angemessene Anerkennung entlassen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Erweiterung des Bildschirms auf zwei Monitore über einen Laptop erscheint mir wenig sinnvoll.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel Arbeit geleistet, aber es gibt keine Verhandlungen über eine Lohnerhöhung.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco BiserHR Manager

Liebe/-r Ex-Mitarbeiter/-in

Vielen Dank für die positive Punkte, die du erwähnt hast, das freut uns sehr! Schade, dass einige wichtige Punkte für dich nicht gepasst haben.

Einige Punkte, die du erwähnt hast - wie das Thema mit den Berechtigungen - haben ihre Gründe. Es scheint jedoch so, dass das in deiner Abteilung nicht gut kommuniziert wurde. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Wenn du möchtest, kannst du mich gerne anrufen, dann kann ich dir dies erklären.

Andere Punkte, wie etwa die Kommunikation, nehme wir gerne in der Geschäftsleitungssitzung auf. Dass in deiner Abteilung aufgrund eines Vorgesetztenwechsels gegen Jahresende keine Lohnverhandlungen geführt wurden, ist in der Tat ärgerlich.

Beste Grüsse

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