Armselig Kununu Bewertungen zu faken, versucht es mal mit Ehrlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser kostenlos. Sozialleistungen. Blick auf den Berg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Eigenständiges Arbeiten. Das EDV System ist unantastbar. Kontrolle der Mitarbeiter. Vorgespielte Freundlichkeit. Mitarbeiter kommen und gehen, das schon über Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euere Bewertungen selber zu schreiben oder die Mitarbeiter dazu zu animieren. Lächerlich sind die Stellungnahmen.
Dieser Arbeitgeber braucht keine Verbesserungsvorschläge, er hat den besten Verbesserer im Top Management
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die Ja und Amen sagen kommen sehr gut durch. Auf keinen Fall seine Meinung sagen, sonst sind sie fällig.
Kommunikation
Gibt es! Zwischen dem Alleinigen Entscheider und seinem Handlanger
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen soweit gut. Abteilungsübergreifend unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Ein Traum……was ist das?
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ok, da Sie alle 12-15 Monate ausgewechselt werden . Je mehr Qualifikation desto schneller sind Sie weg. Sind Sie unerfahren und widersprechen nicht machen Sie Karriere. Das HR wird bestimmt später dies versuchen zu entkräftigen.
Interessante Aufgaben
Steinemann AG ist eine super Baustelle, da wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ?….. Es gibt nur eine Meinung, also stellt sich die Frage der Gleichberechtigung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Stelle an und ob der Entscheider Dich mag oder braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei neuen Kollegen mittlerweile ok, man hat gemerkt das Flawil im Dessert liegt. Die Sozialleistungen sind wirklich überdurchschnittlich gut, da hat das HR seine Bewertungen richtig angegeben
Image
Fragen Sie Kunden und Lieferanten, Personalberater etc. Firma Steinemann hat eine Mega Fluktraktion , da können Sie auch weiter Ihre Bewertungen schönen ….der Ruf ist nicht positiv.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie Dich brauchen sind Sie bereit zu investieren, aber nur bei neuem Personal