Die Steinfels hat Potenzial, aber noch einen steinigen Weg vor sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozesse innerhalb der Steinfels werden optimiert. Gratis Parkplatz in Winterthur. Coop Mitarbeiterrabatte sind nützlich. Gutes Arbeitsklima zwischen Kolleginnen und Kollegen. Mitarbeiterladen mit grossen Rabatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grossraumbüro, die alte Büroordnung fand ich besser. Eigentlich sind es zwei separate Firmen, die Produktion und das Büro. Ausser bei Erstproduktionen gibt es keine Berührungspunkt oder Gemeinsamkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Besetzung vieler neuer Personen (auch Kaderstellen), sind kaum Verbesserungen in der Auftragslage zu sehen. Die Kluft zwischen Mitarbeiter und Kader finde ich extrem, man fühlt sich nicht repräsentiert und verstanden. Arbeitsmenge ist in gewissen Abteilungen sehr gering, trotz mehreren Führungskräften. Produktion scheint immer sehr stressig und im Zeitdruck.
Den Mitarbeitern die Chance geben vakante Führungspositionen zu besetzen. Mehr Abteilungsübergreifende (Produktion und Büro) Events machen, wie den Osteranlass.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden haben eigentlich ein gutes Verhältnis zu einander. Jedoch starke Trennung zwischen Büro und Produktion.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiterversammlungen, jedoch wenig Kommunikation zu Mitarbeitenden zwischendurch.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, jedoch ausserhalb noch verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Ein Tag Homeoffice pro Woche. Aufgrund von Arbeitsmenge sind Überstunden quasi Vorprogrammiert. Produktion muss oft an Samstagen und in der Nacht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl kompetente Vorgesetzte, wie auch leider weniger kompetente. Oftmals habe ich das Gefühl, die Vorgesetzten wollen unter sich sein.
Interessante Aufgaben
Tolle neue Produkte, das gefällt mir.
Gleichberechtigung
Im Büro ja, in der Produktion sind viele Frauen, habe den Eindruck, dass könnte auch lohntechnische Gründe haben...
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden im Büro (fast) ausschliesslich U50 bzw. U40 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert, ist jedoch von Coop. Alle haben ein Laptop. Tische sind alle Höhenverstellbar. Neubau hat leider einige Mängel, im Winter war es sehr kalt und stickig, da die Fenster nur von den Techniker geöffnet werden dürfen. Wenn es wärmer ist zieht die Lüftung durch den Raum. Neu ist auch das Grossraumbüro, ist Modern eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steinfels ist sehr Nachhaltig, finde ich supper!
Gehalt/Sozialleistungen
Coop Sozialleistungen sind oke, Gehalt ist ausbaufähig. Nur wenige Gehaltsanpassungen.
Image
Hat in den Zielbranchen einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Vakante Führungspositionen werden fast immer an externe vergeben. Sehe wenig Chancen einen Karrieresprung innerhalb der Steinfels zu machen.
Weiterbildungsprogramm von Coop kann genutzt werden.