9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Steinfels hat Potenzial, aber noch einen steinigen Weg vor sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozesse innerhalb der Steinfels werden optimiert. Gratis Parkplatz in Winterthur. Coop Mitarbeiterrabatte sind nützlich. Gutes Arbeitsklima zwischen Kolleginnen und Kollegen. Mitarbeiterladen mit grossen Rabatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grossraumbüro, die alte Büroordnung fand ich besser. Eigentlich sind es zwei separate Firmen, die Produktion und das Büro. Ausser bei Erstproduktionen gibt es keine Berührungspunkt oder Gemeinsamkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Besetzung vieler neuer Personen (auch Kaderstellen), sind kaum Verbesserungen in der Auftragslage zu sehen. Die Kluft zwischen Mitarbeiter und Kader finde ich extrem, man fühlt sich nicht repräsentiert und verstanden. Arbeitsmenge ist in gewissen Abteilungen sehr gering, trotz mehreren Führungskräften. Produktion scheint immer sehr stressig und im Zeitdruck.
Den Mitarbeitern die Chance geben vakante Führungspositionen zu besetzen. Mehr Abteilungsübergreifende (Produktion und Büro) Events machen, wie den Osteranlass.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden haben eigentlich ein gutes Verhältnis zu einander. Jedoch starke Trennung zwischen Büro und Produktion.
Image
Hat in den Zielbranchen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ein Tag Homeoffice pro Woche. Aufgrund von Arbeitsmenge sind Überstunden quasi Vorprogrammiert. Produktion muss oft an Samstagen und in der Nacht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vakante Führungspositionen werden fast immer an externe vergeben. Sehe wenig Chancen einen Karrieresprung innerhalb der Steinfels zu machen.
Weiterbildungsprogramm von Coop kann genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Coop Sozialleistungen sind oke, Gehalt ist ausbaufähig. Nur wenige Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steinfels ist sehr Nachhaltig, finde ich supper!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, jedoch ausserhalb noch verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden im Büro (fast) ausschliesslich U50 bzw. U40 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl kompetente Vorgesetzte, wie auch leider weniger kompetente. Oftmals habe ich das Gefühl, die Vorgesetzten wollen unter sich sein.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert, ist jedoch von Coop. Alle haben ein Laptop. Tische sind alle Höhenverstellbar. Neubau hat leider einige Mängel, im Winter war es sehr kalt und stickig, da die Fenster nur von den Techniker geöffnet werden dürfen. Wenn es wärmer ist zieht die Lüftung durch den Raum. Neu ist auch das Grossraumbüro, ist Modern eingerichtet.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiterversammlungen, jedoch wenig Kommunikation zu Mitarbeitenden zwischendurch.
Gleichberechtigung
Im Büro ja, in der Produktion sind viele Frauen, habe den Eindruck, dass könnte auch lohntechnische Gründe haben...
Interessante Aufgaben
Tolle neue Produkte, das gefällt mir.
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Naja, es wird sehr viel verlangt, aber kaum etwas versprochenes eingehalten. Es hätte viel Potential, aber naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Kollegen, welche jeden Tag das Maximum aus sich rausholen und somit unmögliches machbar machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, die Arbeitsplätze und auch die Behandlung der Mitarbeiter, soviel Versprechen von Vorgesetzten so wenig eingehalten. Man wird auch gemobbt dies kommt regelmässig vor.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten richtige Kenn und Messzahlen verwenden. Falscher Druck und kaum nachvollziehbare Kritik, Abmachungen müssen eingehalten werden und nicht nur immer ignoriert und vertröstet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte bremsen mehr als Sie bringen, mehr FREIRAUM und Vertrauen ist wichtig für ein gutes Klima und maximalen Erfolg
Image
Welches?
Work-Life-Balance
Kann gemacht werden, jedoch mit so viel Arbeit nicht immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
zu tief
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige gehen, damit geht auch viel Wissen verloren. Sagt auch viel über den Betrieb aus.
Vorgesetztenverhalten
was schlechteres habe ich noch nie erlebt
Kommunikation
Untereinander super, die Vorgesetzten vergreifen sich oft im Thon und moppen auch schon mal Mitarbeiter oder belächeln Sie.
Gleichberechtigung
Von Oben herab, kaum Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Werte, wenn die Chefs Sie nur vorlebten. Spezielle Interpretation von Kurzarbeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hier wären mehr Taten statt Worte gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die größten Pfeifen sitzen in der Geschäftsleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Image
Kennt jemand diese Firma?
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Team
Umgang mit älteren Kollegen
Null Wertschätzung, langjährige Mitarbeiter werden degradiert.
Kommunikation
Nicht existierend bis schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionalität Divisionsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Arbeitenden, Ehrlichkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Laborteam sehr gute Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte top, alles darüber unprofessionell, keine Wertschätzung
Kommunikation
Divisionsleitung haltet eigene Leitsätze nicht ein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute und gesunde Unternehmung mit vielen Schweizer Stärken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Swissness wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und bodenständiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steinfels Swiss durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Steinfels Swiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steinfels Swiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.