"Der Schein trügt"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, gleitende Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90%. Es muss eine Reorganisation durchgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Kader muss durch eine externe Firma überprüft werden. HR-Technisch laufen so viele Dinge falsch. Kleinere Verbesserungen hilft auf Dauer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist mit Abstand das schlechteste was ich je erlebt habe. Man wird von keinem motiviert aber das Kader verlangt trotzdem immer mehr.
Kommunikation
Man hat je nach Steuerabteilung und direkten Vorgesetzten (Teamleiter) Standortgespräche. Das variiert aber sehr, zeitlich und ob überhaupt eines stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Gerüchte verbreitet, hinter dem Rücken gelästert. Man findet zwar seine "Gruppe" aber es ist jederzeit ein gegeneinander.
Work-Life-Balance
Passt. Gleitende Arbeitszeiten und man kann spontan Ferientage beziehen etc.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema "Vorgesetzte" kann ich in dieser Berwertung unmöglich ganz erklären. Kurz zusammengefasst: Das ganze Kader muss ausgewechselt werden. Die Stimmung und der Druck der verbreitet wird, kann für keinen Gesund sein. Eine externe Firma müsste sich der Sache annehmen und eine Gesamtüberprüfung durchziehen. Ansosten sehe ich Schwarz für das Steueramt.
Interessante Aufgaben
Man hat zwar interessante Aufgaben (vorausgesetzt man ist interessiert für den Steuerbereich) aber die Menge die ein einzelner Sachbearbeiter zu tragen hat ist unmöglich. Eine monatliche Quote die Einem aufgetragen wird, wird durch die vielen Callcenter-Einsätze und dem ganzen Steuerbezug "überschattet". Erreicht man die Quote nicht, hat man natürlich in der Mitarbeiterbeurteilung einen grossen Einfluss, was sich wiederum im Lohn wiederspieglet.
Gleichberechtigung
Passt. Man arbeitet für die Stadt Zürich und das sollte das Mindeste sien.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden eingestellt, haben aber für die interne Steuerausbildung keine Chance. Es wird sehr viel von Einem verlangt, was im Alter natürlich schwierig wird.
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht lüften. Das Gebäude (VZ Werd) sieht von Aussen zwar super aus, aber wenn man im Sommer in den Büros sitzt will man lieber auf der Baustelle arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind natürlich super, wie man das von einer Verwaltung erwartet. Über den Lohn kann (muss) man sich den Kopf zerbrechen. Ein 22-Jähriger, der das Gleiche wie eine 30-Jährige macht, erhält verhältnissmässig sehr wenig Lohn. Bei der Migros an der Kasse hat man nach der Lehre einen besseren Lohn.
Image
Wie im Titel: Der Schein trügt. Von Aussen sieht alles super und toll aus. Arbeitet man da, kann man nur unmotiviert sein. Die meisten Mitarbeiter haben täglich zig Sachen die ihnen nicht passen. Geändert wird nichts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt(auch Teils bezahlt). Will man eine Führungsposition übernehmen, muss man sich in der Regel ein paar Jahre gedulden. Der Lohn steigt dementsprechend sehr langsam. Kein Arbeitgeber für Karriereleute.