Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
RabatteFlexibilität (Homeoffice, Arbeitszeiten)
Arbeitsort, Struktur und das moderne denken
In der Corona Situation wurde immer gleich informiert was für neue Massnahmen gelten.
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitskollegen, gute Chefs
Sozialleistungen, gleitende Arbeitszeiten
Kein zuverlässiger Arbeitgeber. Teamleitung war eine Katastrophe. Lohn sehr winzig. Leisten musste man unglaublich viel.
nur 4 Wochen Ferien
Keine Festanstellung
90%. Es muss eine Reorganisation durchgeführt werden.
Leistung und Lohn anpassen. Temporärarbeiter nach einem Jahr Festanstellen.
unbefristete, anstelle befristeter Verträge
Schade gibt es keine Festanstellungen
Das ganze Kader muss durch eine externe Firma überprüft werden. HR-Technisch laufen so viele Dinge falsch. Kleinere Verbesserungen hilft auf Dauer nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Steueramt der Stadt Zürich ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gute Sozialleistungen
Modern und schön
Man kann nicht lüften. Das Gebäude (VZ Werd) sieht von Aussen zwar super aus, aber wenn man im Sommer in den Büros sitzt will man lieber auf der Baustelle arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steueramt der Stadt Zürich ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie im Titel: Der Schein trügt. Von Aussen sieht alles super und toll aus. Arbeitet man da, kann man nur unmotiviert sein. Die meisten Mitarbeiter haben täglich zig Sachen die ihnen nicht passen. Geändert wird nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird aktiv unterstützt
Gibt es leider fast keine Möglichkeiten
Weiterbildungen werden unterstützt(auch Teils bezahlt). Will man eine Führungsposition übernehmen, muss man sich in der Regel ein paar Jahre gedulden. Der Lohn steigt dementsprechend sehr langsam. Kein Arbeitgeber für Karriereleute.
