11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeiten)
nur 4 Wochen Ferien
Lehrabgänger erhalten wenig
Lage
Kein zuverlässiger Arbeitgeber. Teamleitung war eine Katastrophe. Lohn sehr winzig. Leisten musste man unglaublich viel.
Leistung und Lohn anpassen. Temporärarbeiter nach einem Jahr Festanstellen.
offene Feedback-Kultur, angenehmer und wertschätzender Umgang
dem Thema entsprechend
flexible Jahresarbeitszeit
wird aktiv unterstützt
faire Entlöhnung
top
sehr kollegial und wertschätzend
absolut korrekt
Umgang auf Augenhöhe, fair
sehr gute Sozialleistungen
die nötigen Informationen werden weiter gegeben, es könnte manchmal etwas mehr proaktiv informiert werden
gleicher Lohn für gleiche Arbeit
vielseitig und interessant
Arbeitsort, Struktur und das moderne denken
--
unbefristete, anstelle befristeter Verträge
ein tolles Team und gute Vorgesetzte
genial
für eine Verwaltung sogar sehr vorbildlich
sehr gut, sogar private Ausflüge wurden organisiert
sehr gut
Modern und schön
jederzeit korrekt und offen
genau dem Profil entsprechend, jederzeit positive Unterstützung
In der Corona Situation wurde immer gleich informiert was für neue Massnahmen gelten.
Man fühlt sich wohl
Man versteht sich gut
Man wurde schon von Anfang an bewusst gemacht dass es eine eintönige Arbeit ist.
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitskollegen, gute Chefs
Keine Festanstellung
Schade gibt es keine Festanstellungen
Sehr gut
Auf jedenfall
Gibt es leider fast keine Möglichkeiten
Immer gut
Immer gut
Immer korrekt
Bei mir war sie sehr gut mit allen
Abwechslungsreiche
Das ist aber ok und mann weiss es im Vorfeld.
Sozialleistungen, gleitende Arbeitszeiten
90%. Es muss eine Reorganisation durchgeführt werden.
Das ganze Kader muss durch eine externe Firma überprüft werden. HR-Technisch laufen so viele Dinge falsch. Kleinere Verbesserungen hilft auf Dauer nicht.
Das Betriebsklima ist mit Abstand das schlechteste was ich je erlebt habe. Man wird von keinem motiviert aber das Kader verlangt trotzdem immer mehr.
Wie im Titel: Der Schein trügt. Von Aussen sieht alles super und toll aus. Arbeitet man da, kann man nur unmotiviert sein. Die meisten Mitarbeiter haben täglich zig Sachen die ihnen nicht passen. Geändert wird nichts.
Passt. Gleitende Arbeitszeiten und man kann spontan Ferientage beziehen etc.
Weiterbildungen werden unterstützt(auch Teils bezahlt). Will man eine Führungsposition übernehmen, muss man sich in der Regel ein paar Jahre gedulden. Der Lohn steigt dementsprechend sehr langsam. Kein Arbeitgeber für Karriereleute.
Sozialleistungen sind natürlich super, wie man das von einer Verwaltung erwartet. Über den Lohn kann (muss) man sich den Kopf zerbrechen. Ein 22-Jähriger, der das Gleiche wie eine 30-Jährige macht, erhält verhältnissmässig sehr wenig Lohn. Bei der Migros an der Kasse hat man nach der Lehre einen besseren Lohn.
Passt.
Es werden Gerüchte verbreitet, hinter dem Rücken gelästert. Man findet zwar seine "Gruppe" aber es ist jederzeit ein gegeneinander.
Ältere Leute werden eingestellt, haben aber für die interne Steuerausbildung keine Chance. Es wird sehr viel von Einem verlangt, was im Alter natürlich schwierig wird.
Das Thema "Vorgesetzte" kann ich in dieser Berwertung unmöglich ganz erklären. Kurz zusammengefasst: Das ganze Kader muss ausgewechselt werden. Die Stimmung und der Druck der verbreitet wird, kann für keinen Gesund sein. Eine externe Firma müsste sich der Sache annehmen und eine Gesamtüberprüfung durchziehen. Ansosten sehe ich Schwarz für das Steueramt.
Man kann nicht lüften. Das Gebäude (VZ Werd) sieht von Aussen zwar super aus, aber wenn man im Sommer in den Büros sitzt will man lieber auf der Baustelle arbeiten.
Man hat je nach Steuerabteilung und direkten Vorgesetzten (Teamleiter) Standortgespräche. Das variiert aber sehr, zeitlich und ob überhaupt eines stattfindet.
Passt. Man arbeitet für die Stadt Zürich und das sollte das Mindeste sien.
Man hat zwar interessante Aufgaben (vorausgesetzt man ist interessiert für den Steuerbereich) aber die Menge die ein einzelner Sachbearbeiter zu tragen hat ist unmöglich. Eine monatliche Quote die Einem aufgetragen wird, wird durch die vielen Callcenter-Einsätze und dem ganzen Steuerbezug "überschattet". Erreicht man die Quote nicht, hat man natürlich in der Mitarbeiterbeurteilung einen grossen Einfluss, was sich wiederum im Lohn wiederspieglet.
So verdient kununu Geld.