7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führung setzt vieles durch innerhalb des Kantons und tut damit viel Gutes für die Mitarbeitenden. Auch finde ich, dass die Kommunikation ganz gut ist. Es wird offen und umfassend informiert. Auch wenn sich gewisse Dinge nicht umsetzen lassen wird das gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus meiner Sicht veraltete Lohnsystem, das sehr starr ist und individuelle Belohnungen für Overperfomer schlicht nicht zulässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Basis erlebt das Klima oft anders als die Führung. Seit einiger Zeit wird aber daran gearbeitet. Es finden Führungsworkshops mit externer Begleitung statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie viele müssen gehen, um endlich einzugreifen?! Doppelmoral wird hier gross geschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...? Weiss ich auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufrichtige Menschen die versuchen ihr bestes zu geben werden nicht geschätzt. Andere die jedoch lästern, ihre Arbeit nach mehreren Jahren Berufserfahrung immer noch nicht können, werden bevorzugt und in Schutz genommen. Welch Doppelmoral.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf! Wie viele Mitarbeiter müssen noch gehen, bis man endlich reagiert. Man weiss wo der Fehler ist, jedoch wird nichts unternommen, da dies bequemer ist.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von der Vorgesetzten, Fairness und Vertrauen wird gewünscht jedoch ganz und gar nicht ausgelebt. Gruppenbildung inkl. Vorgesetzte gegen andere Gruppe
Image
Es hat einen schlechten Ruf und es entspricht der Realität. Man macht es den Steuerpflichtigen nicht leichter sondern versucht die sonst schon genug schwierige Angelegenheit (z.B. für ältere Menschen) noch bürokratischer und komplizierter zu gestalten (unnötig!) Das Amt ist schlecht erreichbar und z.T. sind die Mitarbeiter auch frech in der Auskunftserteilung (grundlos). Mitarbeiter beenden Telefon sofern man nicht sehr gut Deutsch spricht und eventuell einige Deutschfehler hat (man versteht jedoch die Kernfrage vom Steuerpflichtigen, ist sich jedoch zu schade um zu helfen und geduldig zu sein)
Karriere/Weiterbildung
Frauen sollten sich nicht weiterbilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich halt sonst niemand bewirbt, dann greift man auch auf ältere Altersklassen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schützt ihre Lieblinge. Ob sich die Lieblinge fair und loyal verhalten spielt dabei keine Rolle, Hauptsache man schützt sie. Mitarbeiter werden bei Teamangelegenheiten nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume z.T. kälter als andere, da es in gewissen Räumen zieht.
Kommunikation
Viele wichtige Angelegenheiten werden im Kämmerchen besprochen und die Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt und werden zu spät informiert oder nicht genügend informiert. Wichtige Teile werden ausgelassen. Das was einige Mitarbeiter nicht wissen sollten, lässt man halt einfach weg...
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und weniger gute Mitarbeiter erhalten den gleichen Lohn.
Interessante Aufgaben
An und für sich wären die Arbeiten interessant, jedoch wird das Wissen z.T. nicht gerne mit andern geteilt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Lügen über Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschätzt wird man, wenn man sich um nichts bemüht. Arbeit wird weder wertgeschätzt noch gesehen. Gleichberechtigung fehlt. Interne Stellenvergabe ohne Möglichkeit auf Berücksichtigung von anderen Interessenten. Lügen über Lügen....
Verbesserungsvorschläge
Home-Office für alle Abteilungen, mehr wertschätzung, konstrutivere Kritik, Offenheit gegenüber Weiterbildungen und reduzierten Pensen, nicht nur von einer offenen Fehlerkultur reden, sondern diese auch umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Starke Gruppenbildung in den Teams, keine neutralen Führungspersonen
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, Weiterbildungen (insbesondere für Frauen) werden nicht gut geheissen
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt es keinen Spielraum, Sozialleistungen wie PK sind gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren parteieisch und beurteilten das Team in keiner weise Fair. Anschludigungen wurden ohne Beispiele gemacht. Keine Möglichkeit sich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Fenster sind undicht, Arbeitsplätze sind weder vollständig noch ergonomisch eingerichtet
Kommunikation
Erwartet wird eine offene Fehlerkultur, diese wird jedoch von niemandem gepflegt. Geläster hintenrum, kein direktes Ansprechen von Fehlern / Fehlverhalten. Belastet die Psyche aufgrund von Kritiken welche weder konstruktiv noch der Wahrheit entsprechend sind.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant, jedoch wurde man für gute Arbeit "bestraft" / klein gemacht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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KANTON TOP!! AUSBILDNER TEILWEISE FLOP!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kanton an sich ist ein sehr guter Arbeitgeber. Fair und tolerant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildner sind das Aushängeschild. Viele Lehrlinge können sich eine weitere Zusammenarbeit unter, wie oben genannten Bedinungen nicht vorstellen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Auswahl der Praxisbildner achten. Kritik von den Lehrlingen zulassen ohne dass sie Angst haben vor Konsequenzen. Mehr Chancen zum lernen geben.
Arbeitsatmosphäre
Lehrlingsausflüge
Amtsausflug
Arbeitszeiten
Gleitarbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Essensspesen werden bei Kursen vergütet.
Die Ausbilder
Ungerechtfertigte Bewertungen, Unterstellungen. Teilweise viel zu junge Praxisbildnerinnen die viel verlangen aber selbst kaum einen Finger krümmen.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich macht Spass, wenn gewisse Menschen nicht wären.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Büroeinrichtungen sind bei manchen Abteilungen für die Lehrlinge alt.
Variation
Durch den halbjährlichen Abteilungswechsel, sehr abwechslungsreich.
Respekt
Respekt unter Mitarbeitenden zu 80% top. Da könnten sich ein paar Praxidbildner eine Scheibe davon abschneiden.
Karrierechancen
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Gute Zusammenarbeit mit angenehmen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre - die Kollegen sind angenehm und es lässt sich sehr gut arbeiten. Die Freiräume stimmen und die Verantwortung ist angepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht der Lohn und, dass ein GAF besteht, der zwar schützt aber in manchen Fällen auch ausgrenzt
Verbesserungsvorschläge
Soweit ist alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steueramt Kanton Solothurn durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Steueramt Kanton Solothurn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steueramt Kanton Solothurn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.