Aushilfsjob
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollen wie normale angestellte behandelt werden und nicht wie fliessbandarbeiter
Kommunikation
Leider wird gar nicht geredet mit den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
In jedem Job wo ich war wurde nach einiger Zeit ein Gespräch geführt über die Arbeit. Ich bin schon eine Weile hier und ausser die höflichen Begrüssungen habe ich nichts zu tun gehabt mit meinem Vorgesetzten. Die letzte Bewertung stimmt meiner Meinung nach. Dies ist immer wieder ein Tema in der Pause.
Interessante Aufgaben
Wird am Einführungsgespräch mitgeilt
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team gibt es einige ältere angestellten
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit kriegt man einen guten Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung vom Scan-Center des Steueramts der Stadt Zürich als Arbeitgeberin.
Gerne gehen wir auf deinen Verbesserungsvorschlag ein: Es ist uns wichtig, befristet angestellte Mitarbeiter*innen gleich zu behandeln, wie unbefristet angestellte. Bei Verlängerungen von befristeten Anstellungen können die Mitarbeiter*innen seit einiger Zeit in mehreren Bereichen tätig sein, sodass das Aufgabengebiet nun vielseitiger ist. Probezeitgespräche und Gespräche zu möglichen Verlängerungen der Anstellung werden nun geführt. Uns ist es wichtig, dass ein konstruktiver Austausch regelmässig stattfindet.
Herzliche Grüsse
Team HR Scan-Center, Steueramt der Stadt Zürich