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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit hat mir sehr gut gefallen und bin auch gerne zur Arbeit gekommen. Vor allem konnte ich viele neue Leute kennenlernen. Die höhere Leitungsperson und mein Teamleiter waren sehr kompetent und haben sich sehr gut um uns gekümmert. Trotz der kurzen Dauer füllte ich mich wie eine vom ganzen Team. Cooler Job für Stundeten.
Das Steueramt handelt nach dem Grundsatz "fordern und fördern". Man wird ernst genommen und kann mit Fragen und allfälligen Sorgen zu seinen Vorgesetzten gehen.
Die Wertschätzung stimmt, die Kommunikation auch, Privat und Arbeit lass sich verbinden, Teamarbeit ist hervorragend...die Liste ist lang.
Zentrale Lage, verständnisvolle und liebevolle Menschen (natürlich nicht alle, aber die Mehrheit), gute Kommunikation...
Klare Kommunikation, den Anforderungen entsprechende Ausbildung, kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen
Ich habe einiges mit anderen Amtsstellen (Buchhaltung, HR, ALK, usw.) zu tun gehabt und die Leute die da arbeiteten hatten weiniger Ahnung über die Arbeitsprozesse als ich. Ich frage mich nach welcher Kriterien werden manche Beamte eingestellt.
War rundum zu frieden.
keine Bemerkungen
Am besten Sie würden es selber herausfinden.
Wer Kritik übt, bewegt sich auf dünnem Eis. Berfristete Mitarbeiter ohnehin, da eine Angstkultur herrscht, den Job zu verlieren.
keine Bemerkungen
Die Einstellungskriterien sollten geprüft werden...
Die Mitarbeiter sollen wie normale angestellte behandelt werden und nicht wie fliessbandarbeiter
Man wird zum Gespräch eingeladen, um Kritik auszuüben und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Grundsätzlich ist die Kritikfähigkeit vorhanden. Doch die Bereitschaft fehlt, sich mit der Kritik und Verbesserungsvorschläge auseinanderzusetzen. Oft werden diese mit anderen (un)plausiblen Argumenten 'diplomatisch' abgewehrt.
Das Feld reicht nicht aus um alles zu notieren. Menschen sollte man wie Menschen behandeln. Mobbing sollte aufhören und nicht unterstützt werden. Diskriminierungen sind fehl am Platz.
Der am besten bewertete Faktor von Steueramt Scan Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende werden bevorzugt und erfahren sogar vertrauliche Dinge, die nur die Führungskräfte etwas angeht. Es herrsch eine Gossip Kultur zwischen den älteren Mitarbeiterinnen und der Führungskraft.
Es war durchgemischt und alle Alterskategorien waren da. Und es hat perfekt funktioniert.
Ausgesprochen sozial und wohl für viele ältere Menschen eine Chance.
viele Leute vor Pensionierung wurden aufgenommen.
In meinem Team gibt es einige ältere angestellten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steueramt Scan Center ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider keine Möglichkeit für mich obwohl ich gut gearbeitet habe
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich kann es nicht beurteilen. Ich war temporär angestellt.
Fachwissen ist hier irrelevant. Hier gibt es keine Entwicklung.
Es gibt für die Festangestellten bezahlte Weiterbildungen.
