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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steueramt Scan Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steueramt Scan Center
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steueramt Scan Center
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es handelt sich um ein grosszügiges Grossraumbüro mit grossen Fenstern, das für eine helle und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Zudem befindet sich das Gebäude in bester Lage, direkt im Lochergut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und transparente Kommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann flexibel und eigenverantwortlich gestaltet werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Laufe der Zeit habe ich mehrere Vorgesetzte erlebt, die die Leitung des Scan-Centers übernommen haben. Doch seit über einem Jahr haben wir eine äusserst kompetente, junge und dynamische Führungskraft, die gemeinsam mit meinen beiden Teamleitern das Scan-Center erfolgreich leitet. Seit ihrem Einstieg hat sich die Stimmung im Team spürbar und nachhaltig verbessert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt davon ab. Mit Engagement und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, eröffnen sich Möglichkeiten, an spannenden Aufgaben zu arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Jeder trägt etwas selber aber Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft seitens Arbeitgeber helfen um sich gut zu fühlen.

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