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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langsamer Bewerbungsprozess, schlechte Erreichbarkeit, gewünschte Kompetenzen entsprechen nicht Inserat

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als Fachmann Steuern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Beschreibung des gewünschten Mitarbeiters. Was ist ein MUSS und was ist nur wünschenswert.
Verfügbarkeit der zuständigen Personen verbessern, damit Nachfragen schneller bestätigt werden können. Eine Absage und die genauen Gründe können effizienter ermittelt werden. Das Gefühl von Ghosting ist nicht mehr vorhanden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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