gutes Image, unterdurchschnittlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
- Lohnstrukturen anpassen (wird nicht geschehen)
- offene Feedback-Kultur einführen (auch gegen oben)
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht gerne gehört geschweige denn weitergeleitet. Zudem wird immer nur das weitergelebt, was von oben kommt anstatt sich für die eigenen Mitarbeitenden einzusetzen.
Gleichberechtigung
Immer noch Lohnunterschiede zwischen Mann und Frau.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlicher Lohn. Dies wird immer noch mit irgendwelchen Lohnstufen begründet, welche nicht mehr zeitgemäss und nicht angemessen sind. Mitarbeitende, welche schon lange bei der SGKB sind, haben fast keine Chance einen grossen Lohnsprung zu machen (auch nicht bei internen Wechseln). Sehr schade, eigentlich sollte man treue Mitarbeitende dafür belohnen und auch fördern. Deshalb wechseln auch viele zur Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Ein Ausbildungsvertrag MUSS unterzeichnet werden, sodass man sich einige Jahre bindet.