Ein wachsendes Unternehmen in einer hochaktuellen und zukunftsweisenden Branche. Modern, kollegial und flexibel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität und moderne Unternehmenskultur
- Eigenverantwortung
- Mitspracherecht
- FELFEL-Verpflegungsautomat
- Bürogebäude und Räumlichkeiten
- Schnelle Entscheidungswege
- Gratis Kaffee und Früchte
- Firmenevents und Partys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ich kann nichts als "schlecht" bezeichnen - weiter so!
Verbesserungsvorschläge
- in naher Zukunft sollten alle Arbeitsplätze im Büro mit Stehtischen ausgestattet werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, angenehm und locker. Fairness und Gleichbehandlung zählen als Grundvoraussetzung. Viele Mitarbeitende sind stolz, Teil der Unternehmung zu sein - das ist spürbar.
Durch das offene Gebäude und die Räumlichkeiten (Kaffeeraum, Aufenthaltsraum, Dachterrasse) begegnet man sich und tauscht sich oft aus.
Kommunikation
Bilateral finden regelmässige 1:1 Meetings zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden statt (dies auch hierarchieübergreifend). Der monatliche Newsletter im Intranet informiert zudem über personalspezifische Themen, Neuerungen und allgemein relevante Themen. Des Weiteren finden quartalsweise Informationsveranstaltungen statt, in denen die GL über die aktuelle Situation (Markt, Projekte etc.) informiert. Die Calls werden aufgezeichnet. Informationen werden zeitnah und zielgruppengerecht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut (auch abteilungsübergreifend). Es werden gemeinsame Ziele verfolgt.
Work-Life-Balance
Mit einigen funktionsbedingten Einschränkungen (die Hochsaison ist im Winter) ist Urlaub jederzeit möglich. Es herrschen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitsystem und Homeoffice-Möglichkeit, die Überzeit ist kompensierbar oder kann auch ausgezahlt werden. Zahlreiche Mitarbeitende sind in einem Teilzeitpensum tätig, was seitens der Unternehmung unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden bei Entscheidungen mit einbezogen, keine Top-Down-Politik. Die Ziele und Erwartungen werden realistisch und verhältnismässig gesetzt.
Insgesamt sehr faires Führungsverhalten und moderne Führungskräfte. Die Wichtigkeit von Führung wird zunehmend erkannt. Die Qualität und Ausgestaltung der Führung scheint innerhalb der Unternehmung von Person zu Person unterschiedlich zu sein, wobei es sicher auch noch Potenzial nach oben gibt.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmung bietet viele spannende Aufgaben in einem politisch und gesellschaftlich sehr aktuellen Umfeld. Mit etwas Tatendrang und Eigeninitiative kann das eigene Aufgabengebiet bedeutend mitgestaltet werden. Es gibt viele Möglichkeiten, neue, spannende Tätigkeiten zu übernehmen und sich einzubringen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Gleichberechtigung
Es gilt Chancengleichheit für alls und ich kann keine Ungleichbehandlung irgendwelcher Art (Geschlecht / Herkunft / Alter etc.) feststellen. Insgesamt herrscht eine sehr gelungene Durchmischung innerhalb der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischte Teams: zahlreiche langjährige Mitarbeitende, aber auch viele junge Kolleginnen und Kollegen. Das Dienstalter wird wertgeschätzt und auch respektiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne, transparente und schöne Büroräumlichkeiten. Das Gebäude ist hell und offen. Dank aktiver Belüftung im Sommer schön kühl und im Winter angenehm beheizt. Es gibt kein Desk-Sharing - alle haben einen "eigenen" Arbeitsplatz im Office. Die IT-Ausstattung ist zeitgemäss (jeweils zwei Bildschirme, Laptop).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Produkte und der Branche ist das Umweltbewusstsein / Sozialbewusstsein Teil der Unternehmensidentität und wird auch entsprechend gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Unternehmung hat ausgezeichnete Sozialleistungen und übernimmt mehr, als gesetzlich vorgeschrieben. Dadurch sind die Lohnabzüge tief und der Nettolohn im Vergleich zu anderen Unternehmen hoch. Es gibt verschiedene Benefits (Vergünstigungen, Tickets, Prämien etc.), die auch berücksichtigt werden müssen. Wer jedoch ausschliesslich monetär motiviert ist, findet ohne weiteres Unternehmen, welche insgesamt höhere Löhne bezahlen. Das Gesamtpaket ist aber sehr stimmig und attraktiv.
Image
Es wird gut über die Unternehmung gesprochen und viele Mitarbeitende sind stolz, Teil von STIEBEL ELTRON zu sein. Auch extern ist der Ruf der Unternehmung sehr gut und stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Grösse und den flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten in den meisten Bereichen überschaubar. Die Unternehmung fördert aber die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und beteiligt sich auch an Weiterbildungen. Viele Mitarbeitende befinden sich in einer Weiterbildung oder einer weiterführenden Schule, wobei die Unternehmung dem sehr offen gegenübersteht. Das zunehmende Wachstum ermöglicht evtl. weitere Aufstiegsmöglichkeiten. Es ist möglich, innerhalb der Unternehmung die Funktion oder den Fachbereich zu wechseln, auch bei Neubesetzungen werden bestehende Mitarbeitende gerne berücksichtigt.