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STIEBEL 
ELTRON 
AG
Bewertung

Der Schein trügt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STIEBEL ELTRON AG in Lupfig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Infrastruktur, unkomplizierte Homeoffice-Lösung während Corona, div. Events, Mitarbeiter Parkplätze, die Produkte der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konfliktlösung nicht vorhanden, die "Strauss-Übung" (siehe Verbesserungsvorschläge), Lohn, extrem hoher Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen (nicht den Strauss spielen und den Kopf in den Sand stecken *nichts gesehen, nichts gehört)
Löhne erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist und vorallem, wem man direkt unterstellt ist. Vertrauen wurde nicht aufgebaut, Lob oder Anerkennung gab es so gut wie nie, dafür umso mehr Schuldzuweisungen. Es wird zu viel geredet (negatives) über alles und jeden. hinterhältiges Verhalten der Vorgesetzten. zu hoher Leistungsdruck.

Kommunikation

Erfolge, Gewinne und News (neue Arbeitskollegen z.B.) wurden stets zuverlässig kommuniziert. Gewisse Arbeitsprozessänderungen, welche von der Vorgesetzten hätten mitgeteilt werden sollen, liessen lange auf sich warten.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder Abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet. Auf der einen Seite sehr gut und familiär und auf der anderen Seite zum davonlaufen. Absolut katastrophal.

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeiten (Büro-Zeiten), Urlaub konnte man jederzeit nehmen (selbst in der Hochsaison möglich)

Vorgesetztenverhalten

An Unprofessionalität nicht zu überbieten. (Nicht alle)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr oft jüngere bevorzugt. (kommt aber auch auf die Abteilung an)

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur.

Gehalt/Sozialleistungen

niedriger Lohn...

Image

Von aussen eine Top-Firma. Viele Mitarbeiter reden jedoch sehr schlecht über diese Firma.

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, wird aber bei Weiterbildungen teilweise auch unterstützt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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