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Stierlin 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stierlin die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stierlin
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stierlin
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Klima

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grottig bis sehr schlecht, Vorgesetze erfahren teilweise relevante Informationen durch den klatsch und tratsch der Mitarbeiter und umgekehrt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolle Leute und ich frag mich oft wieso.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein geben und nehmen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zufrieden.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist Top.

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