Ein sehr schönes Pflegeheim mit viel Potential nur leider mit falscher Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismässig zu anderen Arbeitgebern zahlen Sie gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sag ich nur so viel: „Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“
Hier wird gern als Vorgesetzter die Macht demonstriert
Vorgesetzten Posten werden durch persönliche Beziehungen vergeben anstatt auf Kompetenz und Eignung zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten die Arbeitsabläufe enger überwachen, um sicherzustellen, dass die Präsenz auf den Stationen und in den Abteilungen gewährleistet bleibt.
Gleichzeitig sollten Führungskräfte als Vorbilder agieren.
Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Hier sollte AUCH auf das körperliche sowie auf das psychische Wohlbefinden jedes Mitarbeiters geachtet werden.
Auswahl der Mitarbeiter. Bei vielen merkt man einfach das sie keine Lust auf den Job haben und nicht mit Herzblut dabei sind. Da wird lieber nach Schönheits OPs im Internet geschaut .
Arbeitsatmosphäre
Statt zusammenzuarbeiten, gab es häufig Konflikte unter den Mitarbeitern. Es wurde viel gelästert, Intrigen wurden gesponnen, es gibt Grüppchenbildung wo die Frauen schön im Dienstzimmer hocken und gackern anstatt Toilettengänge durchzuführen. Es wurden falsche Informationen verbreitet, was ein Klima des Misstrauens und der Unruhe gefördert hat. Solche Verhaltensweisen schaden der Professionalität und der Zusammenarbeit.
Kommunikation
Anliegen und Probleme der Mitarbeiter wurden von der Chefetage nicht ernst genommen.
Kommunikation unter den Mitarbeitern sehr respektlos.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war leider nahezu nicht vorhanden. Es fiel auf, dass sich vor allem diejenigen Mitarbeiter, die von der Chefin bevorzugt wurden, über andere erhaben fühlten und ihre vermeintliche Nähe zur Leitung gern demonstrierten. Dies zeigte sich insbesondere gegenüber Kolleginnen und Kollegen, die sprachliche Barrieren hatten und sich dadurch nur schwer ausdrücken konnten.
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten liess leider stark zu wünschen übrig. Sie war alles andere als unparteiisch und schien stattdessen die Mitarbeiter gezielt gegeneinander auszuspielen.
Bei Personalengpässen, beispielsweise durch Krankheitsausfälle, war keine Unterstützung ihrerseits zu erwarten.
Laut der PDL haben Wohnbereichsleiter besseres zu tun als in der Pflege zu schaffen geschweige zu helfen.
Abwertendes Verhalten wie Augen rollen gehörte zur Tagesordnung.
Auffällig war zudem, dass sie mit ihren Lieblingsmitarbeitern häufig an Lästerreien teilnahm und diesen im Vergleich zu anderen Teammitgliedern deutlich bevorzugte, beispielsweise durch die Gewährung zusätzlicher freier Wochenenden.
Arbeitsbedingungen
Waren gegeben.
Image
Ich kann diesen Arbeitgeber NICHT empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es kaum jedoch für den Kader