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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhältnismässig zu anderen Arbeitgebern zahlen Sie gut.
Hier sag ich nur so viel: „Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“
Hier wird gern als Vorgesetzter die Macht demonstriert
Vorgesetzten Posten werden durch persönliche Beziehungen vergeben anstatt auf Kompetenz und Eignung zu setzen.
Die Vorgesetzten sollten die Arbeitsabläufe enger überwachen, um sicherzustellen, dass die Präsenz auf den Stationen und in den Abteilungen gewährleistet bleibt.
Gleichzeitig sollten Führungskräfte als Vorbilder agieren.
Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Hier sollte AUCH auf das körperliche sowie auf das psychische Wohlbefinden jedes Mitarbeiters geachtet werden.
Auswahl der Mitarbeiter. Bei vielen merkt man einfach das sie keine Lust auf den Job haben und nicht mit Herzblut dabei sind. Da wird lieber nach Schönheits OPs im Internet geschaut .
Statt zusammenzuarbeiten, gab es häufig Konflikte unter den Mitarbeitern. Es wurde viel gelästert, Intrigen wurden gesponnen, es gibt Grüppchenbildung wo die Frauen schön im Dienstzimmer hocken und gackern anstatt Toilettengänge durchzuführen. Es wurden falsche Informationen verbreitet, was ein Klima des Misstrauens und der Unruhe gefördert hat. Solche Verhaltensweisen schaden der Professionalität und der Zusammenarbeit.
Ich kann diesen Arbeitgeber NICHT empfehlen.
Ist gegeben
Weiterbildungen gab es kaum jedoch für den Kader
Der Kollegenzusammenhalt war leider nahezu nicht vorhanden. Es fiel auf, dass sich vor allem diejenigen Mitarbeiter, die von der Chefin bevorzugt wurden, über andere erhaben fühlten und ihre vermeintliche Nähe zur Leitung gern demonstrierten. Dies zeigte sich insbesondere gegenüber Kolleginnen und Kollegen, die sprachliche Barrieren hatten und sich dadurch nur schwer ausdrücken konnten.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten liess leider stark zu wünschen übrig. Sie war alles andere als unparteiisch und schien stattdessen die Mitarbeiter gezielt gegeneinander auszuspielen.
Bei Personalengpässen, beispielsweise durch Krankheitsausfälle, war keine Unterstützung ihrerseits zu erwarten.
Laut der PDL haben Wohnbereichsleiter besseres zu tun als in der Pflege zu schaffen geschweige zu helfen.
Abwertendes Verhalten wie Augen rollen gehörte zur Tagesordnung.
Auffällig war zudem, dass sie mit ihren Lieblingsmitarbeitern häufig an Lästerreien teilnahm und diesen im Vergleich zu anderen Teammitgliedern deutlich bevorzugte, beispielsweise durch die Gewährung zusätzlicher freier Wochenenden.
Waren gegeben.
Anliegen und Probleme der Mitarbeiter wurden von der Chefetage nicht ernst genommen.
Kommunikation unter den Mitarbeitern sehr respektlos.
Es war gut.
Falsches personal am flaschen ort.
Sehr schlecht
Weiterbildung für Mitarbeiter fremdwort, für kader eher mehr Möglichkeiten.
No comment
Könnte besser sein.
Nicht ganz
Eher langweilig
Die schlanke Dame mit langem Haar und lauter Stimme an der Kasse ersetzen mit jemandem der die Temp. Mitarbeiter mit Badge als Mitarbeiter akzeptiert für Rabatte beim Mittagessen kaufen und nicht sagt, sie kennt die Person nicht darum gibts kein vergünstigtes Mittagessen, laut wird und behauptet, die temp. Mitarbeiter würde das Mittagessen ohne zu zahlen essen?!?!
Suuuuuper
Respektvoller und wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte
einiges im Aufbau und auf gutem Wege
Auf die MA wird eingegangen im Rahmen der Möglichkeiten, 41 Std/Woche
Ist noch Ausbaufähig, jedoch wie überall
transparente, ehrliche Kommunikation
guten Kommunikation, internes APP, das Aktuelle wird zeitnah kommuniziert
Die Stiftung ist Spartenmässig aufgeteilt, zwei Häuser
Nichts
Die Lügen und vorspielen falscher Tatsachen
Personal Leitung sollte ausgetauscht werden, zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner und des Personals
Destruktiv
Keine Struktur, kein Feedback
Gegeneinander
Ok
Inkompetent, kein Vertrauen
Nicht offen
Ok
Bewohnerkontakt
Gar nichts!!
Bewirbt euch nie!!!
Da ist alles verloren!!
Gibt leider kein null..
In der Zeitung Stammkunde
Der Lohn wahr das einzige positive!!
Früher mega heute ein Skandal.
Es wird kein Rücksichz genommen
Nicht ertragbar.
Ganz schlecht
Kann man das dort essen?
Nicht gerade viel.
Es hiess, man wolle ein neues Team auf dieser Abteilung aufbauen und Ruhe reinbringen. Die Realität sah dann aber ganz anders aus. Ich war nur 2 Monate dort, habe aber auf dieser Abteilung mind. 6 Kündigungen miterlebt. Teilweise haben die Arbeitnehmer selber gekündigt, teilweise wurde ihnen gekündigt.
Die Abt.leiterin meinte anfänglich noch, ich passe sehr gut in ihr Team. Um hat mir dann noch in der Probezeit gekündigt...
Leider viele Umstrukturierungen und umverteilungen von kompakten Teams, welches zu vielen Kündigungen und Neueinstellungen von div. Personal führte... sehr unstetes Team...
Gut lassen was mehr als gut war.
Sehr gespannte, hyrarchische und fast schon an chobbing grenzende Zustände.
Bei Bedarf sind Weiterbildungen möglich.
Vor der Umstrukturierung ein seeeehr kompaktes und harmonisches Team mit kaum krankheitsfällen.... danach eher nicht zu empfehlen
Diverse ungerechtfertigte Kündigungen, die auch mehrere, für die Arbeiter erfolgreiche Anwaltseinsätze nach sich zug.....
Menschlichkeit und die Bewohnenden in den Mittelpunkt setzen, nicht das neu geplante Zentrum Schlossacker.
So verdient kununu Geld.