Ich arbeite mittlerweile seit über 6 Jahren in der Pflege in der SAH.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team, dass man mit allen Leitungen gut reden kann und sie einem zuhören. dass man Probleme ansprechen kann, ohne dass man dafür verurteilt wird oder die eigenen Fähigkeiten hinterfragt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt am Arbeitgeber finde ich grundsätzlich nichts schlechtes, bis auf die oben bereits erwähnte Kommunikation. Aber was manchmal störend ist, sind die vielen Gerüchte, die durch viele zusammenarbeitende Frauen entstehen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation sollte noch etwas gearbeitet werden, jedoch kann ich nicht genau sagen, wo die Fehlerquelle liegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre vorallem in unserem Team ist super, könnte nicht besser sein. Guter Zusammenhalt, ein Miteinander.
Kommunikation
Kommunikation, vorallem zwischen den Schnittstellen, könnte besser sein. Manche Informationen werden nicht fachgerecht weitergeleitet, jedoch die wichtigsten Infos gelangen immer an ihr Ziel
Kollegenzusammenhalt
Kann nur mein Team beurteilen, dieses ist super, hält zusammen. Von anderen Wohngruppen hört man manchmal, dass es eher schwierig ist, wenn es zwischenmenschlich nicht ganz stimmt, kann aber meist professionell geregelt werden.
Work-Life-Balance
Wie es in der Pflege praktisch immer der Fall ist, hat man mal strengere Zeiten mit mehr Arbeitstagen, mal Ruhigere. Wenn es streng ist, muss man leider eher um zusätzliches Personal kämpfen, bis es dann von den Leitungen genehmigt wird (ist aber verständlich, da natürlich kein Personal aus dem Ärmel geschüttelt werden kann)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich korrekt, TL achtet sehr gut auf ihre Mitarbeiter, PDL ist am Wohlergehen der MA interessiert und geht auf Wünsche/Anliegen so weit es geht ein.
Interessante Aufgaben
Da das Spitalleben für mich nichts wäre, ist die SAH perfekt für mich. Es ist, sofern es ruhig ist, immer mehr oder weniger dasselbe, was ich schätze. Wenn aber einmal Notfälle etc. eintreffen (was immer mal wieder der Fall ist), lernt man viel dazu und hat immer Hilfe wenn man diese braucht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist zu spüren, ich habe noch nie gehört oder mitbekommen, dass jemand aufgrund irgendwelcher Gründe wie z.B. Rassismus, Religion, oder Ähnliches benachteiligt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Von meinem Team akzeptieren mich alle ohne Probleme, auch nachdem ich vor kurzer Zeit eine Funktionswechsel übernommen habe. Sie nehmen gerne Lernende auf, helfen diesen, sind auch offen, von ihnen zu lernen. Hatte nie Probleme mit langjährigen MA.
Arbeitsbedingungen
Natürlich sind Arbeitsbedingungen in der Pflege immer schwierig. Die Arbeitszeiten, die Feiertage, Wochenenddienst etc. Es ist aber in der SAH nicht anders oder schlechter. Das sind die Bedingungen, die man meiner Meinung nach eingeht, wenn man ins Gesundheitswesen geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon in der Ausbildung wird man in diesem Betrieb sehr darauf bedacht und geschult, dass man auf die Umwelt achtet, mit dem Material bewusst umgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist wieder ein Thema, den man im Allgemeinen viel öfter besprechen und überdenken müsste. Menschen in der Pflege werden meines Erachtens z u wenig entlöhnt für die Arbeit, die sie täglich leisten. Im Kanton AR ist es auch so, dass die Löhne tiefer sind als z.B. in SG. Wenn es vom Geld abhängig ist, sollte man vielleicht eher in einem anderen Kanton etwas suchen. Da es mir nicht nur ums Geld geht und die Leitung auch Lohnerhöhungen, die von der TL vorgeschlagen werden, überdenken und geben, finde ich es sehr gut.
Image
Ich höre immer wieder, dass unser Betrieb einen sehr schlechten Ruf hat, vorallem im Dorf. Ich kann das nicht nachvollziehen, da das, was ich bis jetzt gehört habe, sehr überspitzt war und nicht der Wahrheit entsprach. Meist sind diese Gerüchte leider von ehemaligen MA, die gehen mussten und mit der Entscheidung nicht zufrieden waren, obwohl diese meist berechtigt waren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum kümmert, und mit den Vorgesetzten das Gespräch sucht bzgl. Weiterbildung, Ausbildung, so hören sie zu. Sind ehrlich wenn sie es für keine gute Idee halten aufgrund fehlenden Potentials oder sonstigen Gründen, oder unterstützen einen. Mich persönlich unterstützt die SAH in der Weiterbildung sehr grosszügig, sie übernehmen meine Kosten der Weiterbildung komplett, ich verpflichte mich nach der Ausbildung.