Die Stiftung wäre eine super Idee, die Umsetzung jedoch Meilen weit von den Versprechungen entfernt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Bereichsleiter im Unterhalt mit den Mitarbeiter, den lanjährigen Handwerker und den Mieter umgeht
Verbesserungsvorschläge
Man bräuchte wieder kompetente Führungkräfte, mit Sozialkompetenz. Die sich für Mieter und Mitarbeiter und die gesamten Zusammenhäge Bereichsübergreifend intressieren. Und jemand der Verantwortung übernimmt, und zu seinem Wort seht. Immer nur Leere Versprechungen schaden der Glaubwürdikeit der ganzen Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, hat sich meiner Meinung nach von Jahr zu Jahr verschlechtert.
Kommunikation
Ich erlebte eine sehr schlechte Komunikation. Die rechte Hand weiss nicht was die Linke tut.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Stufe gut.
Work-Life-Balance
War ok
Vorgesetztenverhalten
Für mich war das Vorgesetzten Verhalten der Kündigungsgrund. Unehrlich, unzuverlässig, Leereversprechungen und absolut inkopetent.
Interessante Aufgaben
Am Anfang, danach ein Leerlauf um den Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fand ich sehr traurig. Wurden krank gemacht, Erfahung wurde von den Vorgesetzten als Bedrohung war genommen, und darum auf die Seite geräumt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Siedlung... Verschieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde ein sehr Schlechtes. Viele Leerläufe, die zu mehr Energieverschwendung führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist meiner Meinung nach, im Vergleich mit anderen Stätischen Stellen im unteren Bereich. Nach Weiterbildung gabt es keinen Franken mehr Lohn.