Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Altried die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Bereichsleitungen werden dich NIE loben. Gruppenleitungen je nach Persönlichkeit
Gruppen oder Sitzübergreifend ist der Zusammenhalt eher schwach
Absolut nicht Zeitgemäss. Geteilte Dienste, ständiges Einspringen und wenig Platz für Freiwünsche. Das Arbeitsgesetz wird bewusst ignoriert
Sehr deprimierte Stimmung, keine Rücksichtnahme von oben nach unten, keine Freude kein Lachen, Mobbing
Es gibt zuviel Spät auf Frühschichten wechsel. Man arbeitet bis 22:00 und muss am nächsten Tag schon um 6:30 morgens beginnen. Man hat immer wieder geteilte Dienste wesswegen man denn ganzen tag von 6:30 bis 22:00 im geschäfft ist.