Tolle Aufgabe, wenig Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben, toller Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf prestige Projekte, statt die Probleme im Daly Buisness aufzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der m
Mitarbeiter und höhere Entlöhnung würde gegen die starke Fluktuation helfen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräumlichkeiten, tolle Zusammenarbeit und toller Zusammenhalt im Team.
Kommunikation
Im grossen ganzen ok, die GL übertrieb es ab und zu mit der Schönfärberei bei Info-Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Einen so tollen Zusammenhalt habe ich noch selten erlebt.
Work-Life-Balance
Ausgeprägte Belastung infolge massiver Mitarbeiterfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte, das Verhalten geht von Einwandfrei bis Grenzwertig.
Interessante Aufgaben
Durch die sonderfunktion in der 2. Säule sehr interessante, einzigartige Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
Löhne m/f wurden mal auf gleichberechtigung geprüft und mittels fair compensation label ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Leistungsdruck bei minimaler Wertschätzung. (Zähle mich selbst nicht zu älteren Kollegen)
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Software - auch wenn ich mich im alltag oft geärgert habe, habe ich seither keine bessere angetroffen. Moderne Grossraumbüros, gute Infrastruktur.