Inkompetenz an höchster Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsort
- Menschlichkeit/Freundlichkeit unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Transparenz
- Unternehmensstruktur
- Nachhaltigkeit; Entscheidungen werden oft übereilt und nicht durchdacht getroffen
Verbesserungsvorschläge
- Kontrollorgan / Stabsstelle mit mehr Befugnissen
- Unternehmensberatung / Coaching mit ALLEN Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist angespannt. Grosses gegenseitiges Misstrauen wird durch die Vorgesetzen geschürt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene führt nicht und das Unternehmen wird durch die Mitarbeiter und deren grossen Zusammenhalt getragen. Die Stiftung ist ein gutes Beispiel für die schlechten Folgen einer inkompetenten Fehlbesetzung an den höchsten Stellen. Mitarbeiter werden klein gehalten, Transparenz ein Fremdwort, sinnlose und ständig wiederkehrende Arbeitsaufträge, kritik- und lernresistent, kein Rückhalt gegen aussen, nicht lösungsorientiert, im Gegenteil, zeitverschwenderische Recherchen für Schuldzuweisungen, Misstrauen schüren unter den Mitarbeitern
Image
Image stimmt definitiv nicht mit der Realität überein.