6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
neuer chef ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neuer chef ist modern & papierlos unterwegs.
man wird um seine meinung gefragt & wird ernst genommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle anlässe gestrichen (COrona), Kollegen, welche auch nach chef-wechsel wieder kritisieren
Work-Life-Balance
haben mit neuen aufgaben viel zu tun, aber macht spass & is interessant
Karriere/Weiterbildung
unterstützung nötig, auch bei finanzen
Vorgesetztenverhalten
neue chef top
Arbeitsbedingungen
Auswahl im Restaurant nicht mehr so toll, sparen spürt man leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz und Unterbeschäftigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte Misstrauen gegenüber jedem, der nicht bereits 20 Jahre dort arbeitete und einem übergeordnet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier en masse, das neue Denken hat sich dort noch nicht eingeschlichen. Man arbeitet sehr veraltet, alles muss zig mal ausgedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalten tun dann jedoch alle, solange es gegen den höheren Vorgesetzten geht.
Vorgesetztenverhalten
Ein lausiger inkompetenter Chef, der nichts selber entscheiden konnte und sich von seinem Chef wie eine Marionette behandeln liess.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren super, umgeben vom wunderschönen Park und der Kantine.
Kommunikation
Untereinander wird kaum gesprochen
Gleichberechtigung
Männer werden klar bevorzugt, das Denken ist vom Vorletzten Jahrhundert.
Interessante Aufgaben
Man hätte viel machen können, wenn dies einem die Mühe wert war.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Mobbing pur, MA werden systematisch gemobbt bis sie gehen, bei Problemen werden MA nicht unterstützt, viele Kündigungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Mitarbeitertage, gute Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR, Kommunikation, Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
Gute MA fördern, bessere Kommunikation, Vorleben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz an höchster Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsort
- Menschlichkeit/Freundlichkeit unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Transparenz
- Unternehmensstruktur
- Nachhaltigkeit; Entscheidungen werden oft übereilt und nicht durchdacht getroffen
Verbesserungsvorschläge
- Kontrollorgan / Stabsstelle mit mehr Befugnissen
- Unternehmensberatung / Coaching mit ALLEN Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist angespannt. Grosses gegenseitiges Misstrauen wird durch die Vorgesetzen geschürt.
Image
Image stimmt definitiv nicht mit der Realität überein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene führt nicht und das Unternehmen wird durch die Mitarbeiter und deren grossen Zusammenhalt getragen. Die Stiftung ist ein gutes Beispiel für die schlechten Folgen einer inkompetenten Fehlbesetzung an den höchsten Stellen. Mitarbeiter werden klein gehalten, Transparenz ein Fremdwort, sinnlose und ständig wiederkehrende Arbeitsaufträge, kritik- und lernresistent, kein Rückhalt gegen aussen, nicht lösungsorientiert, im Gegenteil, zeitverschwenderische Recherchen für Schuldzuweisungen, Misstrauen schüren unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz auf Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bethesda ist toll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Diakonat Bethesda durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Diakonat Bethesda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.