18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde, dass die Stiftung nicht das erfüllt, was in ihrem Leitbild festgelegt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Meiner Meinung nach haben Mitarbeiter kaum Mitsprache recht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzte mit Hang zu Selbstdarstellung und fehlenden fachlichen Kompetenzen.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig. Shop und die Produkte sind empfehlenswert.
Leitbild und Internetauftritt widerspiegeln nicht die Realität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kooperation der Bereichsleitung in die Teams. Mangelhafte Bereitschaft notwendige Strukturen zu etablieren um die Arbeit vor Ort zu optimieren und so einen Gewinn für das Klientel zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Beseitung von aufgeblasenen Hierachien und das Hören auf die Mitarbeiter, welche die Basisarbeit vor Ort machen. Das sind die, die wissen wovon sie reden und was die nächsten notwendigen Schritte sein könnten.
Arbeitsatmosphäre
War von Beginn an geprägt von Unehrlichkeiten, schön reden und dem nicht einhalten von Zusagen! Schade.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
War ok.
Kollegenzusammenhalt
War geprägt von einer Art von Hörigkeit nach "oben".
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren eher junge Mitarbeitende und Quereinsteiger. Beide Gruppen werden schlechter gezahlt als älteres Fachpersonal.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte an Klarheit und Fachlichkeit. Es war mehr Schein als sein. Hat sich gerne in den Mittelpunkt gestellt, fehlende Kooperationsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal, lange Arbeitszeiten bei sehr anspruchsvollem Klientiel.
Kommunikation
War dann gut, wenn ich sagte, was die Vorgesetzte hören wollte.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Man musste tun, was vorgegeben wurde. Eigene Vorstellungen und Einbringen von Fachwissen kamen bei meiner Bereichsleitung gar nicht gut an.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider eine enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ideenmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhaftes Fachwissen über die Arbeit mit beeinträchtigen Menschen auf der WG, dementsprechend starke Defizite in der Versorgung. Das Leitbild der Einrichtung ("Wir schaffen Lebensräume") konnte ich auf meiner WG leider nicht wiederfinden.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht viel mehr Fachkompetenz seitens der MA in der Arbeit mit beeinträchtigen Menschen. Mehr Hinsehen bei der Arbeit auf den Wohngruppen. Es gibt viele schöne Worte und dahinter nur Leere. Auch mehr Angebote innerhalb der Einrichtung, die auf KL ausgerichtet sind und nicht nur auf Wirtschaftlichkeit nach außen, z.B. ein Snoezelraum, Raum mit Sportgeräten und Ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Klienten hat Freude bereitet. Im Organisatorischen große Defizite. Viele Veränderungen im Team, zuletzt keine gemeinsame Linie, jede/r machte irgendwie irgendwas, ohne klare Zielsetzung. Sehr unaufmerksam in vielen Arbeitsprozessen. Ich verlor viel Zeit damit die Arbeit meiner Kollegen nachträglich zu erledigen.
Image
Da einige in der Zeit, in der ich da war, gekündigt haben, ist wohl auch irgendwo Sand im Getriebe.
Work-Life-Balance
Leider war auf der Wohngruppe fast nie eine Pause möglich. An langen Arbeitstagen war dies sehr anstrengend.
Karriere/Weiterbildung
Gute und interessante Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fand das Gehalt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zielsetzung und gute Ansätze seitens der Einrichtung vorhanden, auf der WG vom Kollegium leider nicht umgesetzt. Es wurde u.A. sehr viel Essen weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles gut war, wars ok. Als man sich für mehr Fachkompetenz und Verantwortung eingesetzt hat, wurde man feindlich behandelt. Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Kaum vorhandene Fachkompetenz seitens der WG-Leitung, wenig Präsenz auf der Wohngruppe, nicht gut informiert über den Alltag auf der Gruppe, fast keine Delegation/Organisation. Nicht kritikfähig, wurde zum Ende ausfallend und respektlos. Situationen, die KL gefährdeten, wurden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise utopische Vorstellungen und Ansprüche an das Personal. Allein für mehrere (teils pflegeintensive) Klienten und Haushalt verantwortlich. Unvorgesehene Situationen führten oft zu Stress (z.B. während der Essenszubereitung inkontinente KL versorgen, also Hetzen zw Suppe auf dem Herd und KL auf WC).
Kommunikation
Im organisatorischen Bereich der Wohngruppe sehr mangelhaft. Viele Absprachen aus Teamsitzungen wurden vom Kollegium nicht eingehalten oder ignoriert. Kritik oder Feedback war vom Kollegium und der Wohngruppenleitung nicht willkommen und abgeblockt.
Interessante Aufgaben
Da man nur auf der Wohngruppe war und die obligatorischen Aufgaben (Pflege und Haushalt) erledigte, war kein Raum dafür da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmer werden nicht geschätz.Bei langen Personalausfällen wird lange nichts unternommen, um Ersatz zu finden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Arbeitszeiten und ständiges Einspringen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung Mitarbeiter fehlt
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zufrieden - Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Verpflegung während Betreuung
Verbesserungsvorschläge
5 Wochen Ferien für alle
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Humor und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Das ist normal im Sozialen, dass man bei einem Pensum von 100% und unregelmässigen Arbeitszeiten, wenig Zeit fürs Sozialleben hat.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes internes WEiterbildungsangebot.
Externe WB werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden mit meinem Verdienst. Ich denke normaler Durchschnitt, in anderen Kantonen verdient man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlicher Zusammenhalt zwischen den KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, es wurden immer wieder ältere Mitarbeitende eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Während einer Gebäudesanierung war es sehr lärmig.
Kommunikation
Kommunikation könnte teilweise schneller sein
Gleichberechtigung
Inzwischen starke Verbesserung bezüglich Gleichberechtigung.
Für den Wiedereinstieg wurden Lösungen gefunden, es hat beruftätige Mamas
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
es war früher sehr gut aber es wird immer schlimmer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vertrauen in der zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitgeberin und Mitarbeitende mit viel Engagement!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierte Mitarbeitende und Führungskräfte
DU-Kultur
Weiterbildungsangebot
Ideenmanagement
Image
Top-Arbeitgeberin, welche sich stark für Menschen mit Beeinträchtigungen, insbesondere auch mit herausforderndem Verhalten, einsetzt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ja - während der Pandemie etwas schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältiges internes Bildungsangebot. Ist auch gegenüber externen Weiterbildungen sehr offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang. Es werden immer wieder auch ältere Mitarbeitende angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr spannende Tätigkeiten in einem herausforderndem Umfeld. Gute und fortschrittliche Nebenleistungen.
Kommunikation
Es finden verschiedene Informationsveranstaltungen statt.
Gleichberechtigung
Wird sehr gut gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit einschränkender Hierachie..
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veralteten Hierarchiestufen!
- Flacher Hierarchie eher kollegial, lockerer im Umgang und schneller in der Kommunikation & Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Wohnen & Betriebe.
Gibt den Personal mehr Entscheidungsbefugnis..
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles tiefgründig bewertet und diskutiert, auch von Leuten die es nicht betrifft, sehr erdrückende Stimmung. Man muss die Leute suchen zu denen man vertrauen haben könnte..
Image
Meine persönliche Wahrnehmung und Feedback aus Gesprächen.
Work-Life-Balance
Es wird versucht die Ruhezeiten des Personals einzuhalten. Wünsche werden berücksichtigt. Trotzdem viel Wochenendeinsätze..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bestellt, bis zum umfallen..
Kollegenzusammenhalt
Solange alles gut ist, ist der Zusammenhalt ok. Geht etwas schief wird mit vereinten Kräften alles auf den einzelnen geschoben, echt traurig..
Vorgesetztenverhalten
Wenig Spielraum um sich zu verwirklichen. Die Fachkompetenz ist nur dann gefragt, wenn die Vorgesetzte Person es persönlich gut findet. Unternehmerischer Gedanke nicht vorhanden..
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, im Winter kalt und zugig. Viel Personalwechsel, sowie Vorgesetztenwechsel.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht strikt die Linie einzuhalten, dabei weiss das Personal meistens schon bescheid.. sehr träge, schlechtes Timing.
Gehalt/Sozialleistungen
Die einzige Sozialleistung ist Vergünstigtes Essen.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Es gibt teilweise die Möglichkeit intern die Abteilung zu wechseln.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionell und chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Abläufe und Organisation. Führungspersonal welches weder fachlich noch von der Sozialkompetenz eine Führungsposition innehaben sollte.
Verbesserungsvorschläge
DIe Führungspositionen mit Menschen besetzen welche die entsprechenden sozialen und fachlichen Kompetenzen haben.
Arbeitsatmosphäre
Statt gemeinsam an Lösungen zu suchen und zusammen zu arbeiten geht es mehr drum wie dem anderen am besten die Schuld gegeben werden kann
Image
Es gibt wenig Mitarbeitende die gut über die Stiftung oder die Personen in Führungspositionnen reden. Zumindest habe ich keine kennengelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen gibt sich die Stiftung umweltbewusst. Im Arbeitsalltag wird aber sehr verschwenderisch und unüberlegt mit Ressourcen umgegangen
Kollegenzusammenhalt
Solange alles läuft ist Friede Freude aber sobald Komplikationen auftauchen ist es damit vorbei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich teils absolut kindisch und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude. Im Winter muss man teils mit Jacke arbeiten weil es so kalt ist.
Kommunikation
Es wird erwartet das man Gedanken lesen kann. Sachen werden nicht oder lückenhaft kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Meinungen von Frauen wird gefühlt weniger ernst genommen und berücksichtigt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Faro durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Stiftung Faro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Faro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.