Es herrscht ein Klima der Angst in dieser Stiftung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Leitung ist keine Emphatie wahrnehmbar
Verbesserungsvorschläge
Der Gesammtleiter sollte fähig sein, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerüberlastung durch viel zu dünne Personalressourçen
Kommunikation
Steile Hierarchie, von "Oben" kommen mit angedeuteten Drohungen versetzte Befehle
Kollegenzusammenhalt
Im Team & dem bisherigen Teamleiter, herrschte ein sehr guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Durch die dünne Personaldecke sind Ferien sehr schwierig zu beziehen, z.T. Ferienverbot
Vorgesetztenverhalten
Der bisherige Teamleiter pflegte einen kollegialen Führungsstil mit nachvollziehbaren Entscheiden. Von der Gesammtleitung kommen kaum oder z.T. gar nicht durchführbare Befehle, welche nach Möglichkeit auch nicht befolgt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wurde im Team gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
War sicher ok
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig ältere Arbeitnehmer, die werden aber geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles neu aber zuwenig & teilweise defekte PCs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im üblichen Rahmen, die sozialen Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden z.T. ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ok.
Image
Entsprechend der Stimmung, wird vor allem gelästert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird intensiv betrieben