Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stiftung ilgenhalde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als hochprozentiger überhaupt nicht vorhanden. Spricht man das an, erhält man als Rückmeldung dass man sich daran gewöhnen muss. Spätdienst und am nächsten Tag Frühdienst haben, ist ein MUSS!
Kein ehrliches Verhalten. Teamleitungen haben das Gefühl dass sie alles können. Negative Rückmeldungen werden nicht konstruktiv angenommen.
Das Team besteht in Wirklichkeit aus zwei "Sub-Teams" die sich gegenseitig herabsetzen.
Es wird kommuniziert, aber kritische Punkte weggelassen wie hohe Fluktuation, Supervision für zerstrittene Teams.
Ehrlichkeit überhaupt nicht vorhanden. Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern hinter dem Rücken. Viele haben zwei Gesichter.