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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Mansio die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Mansio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Mansio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mann kann sich sehr wenig verständigen weil die arbeit nicht viel läuft.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hatte am anfang besser ist aber besser geworden durch die arbeit.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach arbeit super wen mann die arbeit hatt ganz normal aber im moment ist ok

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wäre eigentlich super aber die meisten kommen eben nicht in diese stellung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens ok wen wie gesagt die arbeit stimmt hatt es bis jetz super geklappt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die gruppe an die mann zugeteillt ist aber meistens hatt mann alleine die intressanteren aufgaben sonst eigentlich recht ok

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