In jeder Institution ist es nicht perfekt. Jedoch liegt es an dir selber, wie du das meistern kannst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bewohner
- Team ( in allen Branchen)
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört auf mit den Geteilten Diensten. Das gilt auch für die Küche, Service und Pflege. Die, die es nicht machen müssen, wissen nicht wie anstrengend das ist. Die Lernende sollte man auch mal dazu nehmen. Sie haben es sehr schön in der Mühlehalde. Es müssen nicht immer die gleichen daran glauben, denn genau diese MA haben einer Orden verdient.
An die Aktivierung : ihr seid super in dem was Ihr macht, aber seid etwas kreativer. Bietet nicht jeden Tag das selbe an. Nehmt nicht immer die gleiche Bewohner, die kognitiv gut sind. Die Bewohner die etwas mehr Zeit brauchen, gehören auch dazu.
Verbesserungsvorschläge
Sucht nicht nach Fehler. Jede Person trägt einen Rucksack mit sich. Mühlehalde ist so ein schönes Heim. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen. Sieht die stärken in euren Angestellten und nicht die schwächen. Gute Mitarbeiter/innen sind schwer zu finden. Und es gibt sehr viele gute MA nur müsst Ihr dies auch sehen und Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Bewohner machten den Tag unbezahlbar schön
Kommunikation
Sind wir mal ehrlich, wo funktioniert die Kommunikation schon? Jeder hat mal eine information falsch weitergegeben oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer jemanden, der einem was nicht gönnt. Trotz allem, haben wir immer Zusammen gehalten!
Work-Life-Balance
Freiwunsch, Ferien, Notfall in der Familie oder sonst was, wurde immer berücksichtigt. Und wenn es mal nicht geht, dann hat das nicht mit „mobbing“ zu tun, sondern mit dem Planen.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleitung/en= 1A !
Interessante Aufgaben
Die schönste Aufgabe war es, dass es den Bewohnenden gut ging.
Gleichberechtigung
Assistenten müssten einen Orden verdienen. Was Sie für arbeiten leisten & auch Aufgaben erledigen die ein/e Diplomierte/r nicht können. Diplom heisst nicht immer, dass man was besser ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hmm.. manchmal müssen Sachen geändert werden, die vor 20 Jahren „normal“ waren. Die Jungen Menschen möchten auch was verändern, also hört Ihnen zu :)
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops wäre sinnvoll.. mehr Telefone .. so müssen die Diplomierte nicht immer warten, bis der PC startet. Das ist wirklich mühsam. Bei Notfällen, kostet das viel Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Frage macht keinen Sinn. Im Altenheim bezieht man sich auf die bedürftige Menschen und nicht auf Klimaschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Sorry, aber die Bezahlung ist sehr schlecht.
Image
Jede Person, redet immer schlecht über etwas. Die Mühlehalde hat viel gelitten. Jedoch muss man dazu sagen, dass es nicht immer von Oben kam. Jede einzelne Person ist das Leitbild von der Mühlehalde. Menschen hören gerne erst das schlechte und das gute geht Ihnen schnell vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte vieeel mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Module, Weiterbildung usw. Nicht jeder möchte 3 Jahre in die Schule, obwohl man das Allgemeinwissen hätte. Es gibt Angestellte, auch wenn Sie ein Diplom haben, keine Ahnung haben was Sie da tun. Seit offen für alles. Ihr müsst etwas den Leuten bieten, eine Schulung oder irgendwas, auch die haben die Chance etwas grosses zu verändern.