Traurig aber wahr
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben im Unternehmen einen wichtigen Einfluss auf das Betriebsklima, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auch auf die Fehlzeiten im Unternehmen.“ Kurz gesagt: Gute Vorgesetzte sind auch gut für die Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen scheinen hier ein Fremdwörter zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden von der Leitung angehalten ihre Teamer zu beobachten. Entspricht der Berwertung "Big Sister watsching you".
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat bis heute kein Vertrauen in Ihr Personal.
Schulterkopfer, Lob und Danksagungen von der Geschäftsführung wären der Schlüssel für ein glückliches Arbeitsleben. Stattdessen macht sich Misstrauen breit.
Würde Wertschätzung von der Leitung gelebt, fühlte sich das Personal mit sich selbst und ihren Job zufriedener. Die positiven Folgen würden sich auch in der Gesundheit des Personals zeigen. Zählen doch Anerkennung und Wertschätzung zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Eine gute Chefinnen würde diesen wertschätzenden Umgang nicht nur vorleben, sondern uns auch ermutigen es ihr gleichzutun. Sie würde uns anstecken uns als Quell der Inspiration und damit eine positive und wertschätzende Kultur im Unternehmen zu etablieren.
Gleichberechtigung
Fachfrauen Betreung werden nicht gleich angesehen wie Sozialpädagogen.
Arbeitsbedingungen
Geteilte Dienste erschweren den Arbeitsalltag erheblich.