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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
stilhaus ist ein Arbeitgeber, der seinen MA viel Vertrauen und Freiheiten schenkt. In einer solch innovativen und mutigen Firma zu arbeiten, war eine grosse Bereicherung für mich.
stilhaus ist ein Arbeitgeber, der seinen MA viel Vertrauen und Freiheiten schenkt. In einer solch innovativen und mutigen Firma zu arbeiten, war eine grosse Bereicherung für mich.
Das er Stellen schafft
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter und Aussteller im Haus
Führungswechsel, Luftbefeuchter montieren wie vorgeschrieben.
Statt auf das Geld lieber gut auf die Mitarbeiter achten. Den Mund zu Mund Werbung ist die beste oder eben auch schlechteste Werbung...
Kein Miteinander, viel zu tiefe Luftfeuchtigkeit. Kein Synergien.
Sehr hoher Mitarbeiter verschleiss, nur leere versprechungen, viel zu tiefe Luftfeuchtigkeit ein Paradies für Bakterien. Haus selber gute Idee aber leider viel zu wenig Besucher. Das stilhaus ist leider mehr schein als sein.
Idee
Zu wenig Struktur und Sozialkompetenz
Bessere Strukturen und Kommunikation. Mehr wertschätzung den Angestellten gegenüber
Auch mal sagen was nicht gut ist mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen.. Nur so kommt man weiter..
Schönes Haus
Alles nur Schein und hinter den Kulissen sieht es anders aus. Mitarbeiter werden ausgenutzt und verbraucht.
Führungswechsel
sehr gutes Arbeitsklima
Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
moderner Arbeitsplatz
Seit 2012 bin ich dabei und immer noch sehr zufrieden. Ich geniesse die sehr kollegiale Atmosphäre und vor allem die Mitarbeiterevents.
Nach Aussen sehr schöne Räumlichkeiten, schönes Design
Das fehlende Know-how der GL wie man ein Unternehmen und dessen Mitarbeiter leitet grenzt schon fast an Unfähigkeit.
Mitarbeiter werden nach Lust und Laune ausgenutzt und ausgewechselt.
Management müsste ausgetauscht werden
Grundsätzlich wären die Produkte erfreulich und es würde Spass machen, wenn...
die Führung wirklich führen würde. Leider besteht kein Führungsmanagement, wenn man bereits nach 4 Monate der Eröffnung 1/3 des Personals, egal in welchem Alter, die Kündigung überreicht. Auch dass Ueberstunden einfach nicht ausbezahlt werden, ist in dieser Firma normal; schliesslich soll man loyal ihr gegenüber sein, heisst es.
So hart wie es tönt, aber die Führung müsste ausgewechselt werden. Erst eine professionelle Personalführung sowie ein Umdenken im Konzept würde diese Firma retten.
Die Firma hat noch kein wirkliches Image, da sie noch nicht seit langem existent ist. Dennoch hört man von vielen Seiten leider nur Unschönes, vor allem der Umgang mit dem Personal
So verdient kununu Geld.