48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STOBAG AG Vorstellungsgespräche
STOBAG
AG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation im 2019
Bewerber/inHat sich 2019 bei STOBAG AG als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nie den internen Mailverkehr an die Absage anhängen. Richtige Recherche betreiben. Kanditaten mit Potenzial einladen und das Gespräch suchen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Kein Anstand - Emails bleiben unbeantwortet, Telefon wird einfach aufgelegt
Bewerber/inHat sich 2019 bei STOBAG AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre noch nett, wenn Kandidaten das Telefon nicht einfach aufgehängt würde - vor allem nicht, wenn um den Rückruf gebeten wurde. Zudem wäre es noch freundlich auf Emails zu antworten, vor allem seitens HR, was ja als "Vorzeigeabteilung" von Unternehmen steht. Nein danke.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch war in Ordnung, an der Atmosphäre lässt sich noch arbeiten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stobag AG als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der 1. Eindruck des Unternehmens war positiv. Etwas mehr Feuer und Energie wären wünschenswert, dafür weniger standardisierte Selbstpräsentation. Ab einer gewissen Hierarchie-Stufe dürfen Sie davon ausgehen, dass sich die Bewerber ausreichend informiert haben. Würde mich mehr auf den Bewerber konzentrieren anstatt Sach und Fachdiskussionen zu führen. Damit beweisen Sie Führungsstärke und geben nicht zu viel Interna preis. Wer fragt der führt! Abschliessend würde ich mich vorher schlau machen ob der Bewerber nicht schon einen neuen Job hat!
Bewerbungsfragen
- langweilige und unkreative Fragen, nicht mehr zeitgemäss. Lassen ein modernes Unternehmen antiquiert und verstaubt wirken.
- ...auch hier setzt sich wieder der Wikipedia-Fragenbogen durch...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professinell, strukturiert, empathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei STOBAG AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess mit Transparenz und direktem, aufrichtigem Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei STOBAG AG als Head Corporate Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja VollenweiderHead Corporate HR
Liebe:r Bewerber:in
Herzlichen Dank für die top Beurteilung unseres Rekrutierungsprozess.
Vielleicht ergibt sich das nächste Mal ein Match?
Viel Erfolg bis dahin und beste Grüsse
dein Corp. HR Team
Sehr freundliches und professionelles (Online-) Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei STOBAG AG als Head Corporate IT Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja VollenweiderHead Corporate HR
Liebe:r Bewerber:in
Besten Dank für das top Feedback - freut uns, dass der Prozess so kandidatenfreundlich und authentisch von statten gegangen ist.
Vielleicht das nächste Mal ja? Bis dahin wünschen wir dir viel Erfolg & alles Gute!
dein Corp HR Team
Begegnung auf Augenhöhe, symphatische Leute
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stobag AG als Head Corporate IT Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja VollenweiderHead Corporate HR
Liebe:r Bewerber:in
Besten Dank für dein Interesse & Vertrauen und dass du uns ein so tolles, durchwegs positives Feedback zum Bewerbungsprozess gibst! Schön, dass es so angekommen ist!
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg und vielleicht auf ein andres Mal!
Beste Grüsse
dein Corporate HR Team
sehr professionell, auf den Punkt gebracht, klares Feedback und Erwartungen. Ein angenehmes Interview
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stobag AG als operativer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja VollenweiderHead Corporate HR
Liebe:r Bewerber:in
Herzlichen Dank für die durchwegs positive Bewertung - freut uns sehr!
Auch wenn es dieses Mal kein Match war - vielleicht das nächste Mal und bis dahin wünschen wir dir viel Erfolg privat wie auch beruflich!
Beste Grüsse
Corporate HR Team
Perfekt vorbereitet, sehr durchdachte Fragen, Klasse Fallstudie
Bewerber/inHat sich 2023 bei STOBAG AG als Produkt Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja VollenweiderHead Corporate HR
Liebe:r Bewerber:in
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Schön, hat dir die Candidate Experience gefallen.
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg & Freude auf deinem beruflichen wie auch persönlichen Weg!
Beste Grüsse
Corporate HR Team
Transparent, eindeutig & fair
Bewerber/inHat sich 2022 bei STOBAG AG beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja VollenweiderHead Corporate HR
Liebe:r Bewerber:in
Ein grosses Dankeschön für das durchwegs positive Feedback und fürs Teilen. Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute! Vielleicht ist es ja das nächste Mal ein Match?
Bis dahin beste Grüsse
Dein Corporate HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.