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Stöckli 
Medical 
AG
Bewertung

Stöckli Medical AG

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, junges und motiviertes Team, gratis Kaffee, regelmässige freiwillige Teamanlässe

Verbesserungsvorschläge

Bezahlte Kaffepausen würden meiner Meinung nach die Motivation im Alltag steigern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Grossraumbüro

Kommunikation

Regelmässige Teammeetings und bei Informationen der Geschäftsleitung Mitarbeiterinfomails

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit im direkten Team

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit pro Tag ist eher länger mit 8.5h. Da ich zusätzlich einen weiteren Arbeitsweg hatte, war es teilweise - insbesondere im Winter - eher strenger.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich korrekt. In Standortgesprächen werden gemeinsam Ziele fürs Jahr oder Halbjahr gesetzt.

Interessante Aufgaben

Persönliche wiederholende Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Aufgaben des Tagesgeschäftes werden je nach Kapazität aufs Team verteilt

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeitende hat einen eigenen fixen Platz mit Laptop, Bildschirm, Korpus, Ablagefächer, etc. Im Grossraumbüro ist es teilweise eher kalt Dies ist jedoch kein Problem, wenn man jeweils einen dünnen Pullover dabei hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wird noch physisch mit Papier bearbeitet statt digital. Daher ist der Papierverbrauch eher gross.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur 4 Wochen Ferien. Es besteht die Möglichkeit die Überstunden Blockweise abzubauen und so bis zu 5 Tage mehr Ferien nehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Arbeitsposition eher weniger Karrierepotenzial, in anderen Arbeitsbereichen ist es jedoch vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stöckli Medical AGHR Team

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Bezüglich des Umwelt-/Sozialbewusstseins: Wir fördern aktiv das Umwelt- und Sozialbewusstsein; insbesondere motivieren wir unsere Mitarbeitenden sich möglichst umweltbewusst zu verhalten, z.B. reist unser Aussendienst grösstenteils mit dem ÖV. Wir haben letztes Jahr eine grosse Investition in eine Photovoltaikanlage getätigt, um saubere Energie selbst zu generieren. Auch haben wir unser Gebäude nach Minergie-Standard mit Erdsonde erstellt. Der Input zum Papierverbrauch ist gut, vielen Dank: Die Digitalisierung bietet weitere Möglichkeiten und wir haben diesbezüglich Projekte bereits initiiert.

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