10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Räumlichkeiten sind modern. Die Arbeit in einem Grossraumbüro ist manchmal etwas lebendig aber durchaus angenehm. Das Betriebsklima ist locker und trotzdem respektvoll.
Ferien und Abwesenheiten werden fast immer ermöglicht, man ist also sehr flexibel. Das Unternehmen eignet sich so auch super für Personen in einer Weiterbildung.
Der Zusammenhalt im Team war stets gut, dazu trägt das junge und kollegiale Team massgeblich bei. Jeder ist hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent sowohl auf menschlicher als auch fachlicher Ebene. Sie fördern und fordern die Mitarbeitenden, sind aber auch jeder Zeit sehr hilfsbereit und unterstützen wo nötig.
Alle wichtigen Informationen werden angemessen kommuniziert. Auch die Kommunikation unter den Teams ist gut und meistens effizient.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Wo immer möglich wird auf die Interessen der Mitarbeitenden eingegangen. Man darf schon früh Verantwortung übernehmen und ist selbstständig unterwegs.
Auch bereits während der Lehrzeit/Praktikum ein sehr breitgefächerte und abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Angenehmer Umgang mit allen, von Lehrling bis Geschäftsleitung
Sehr angenehme Atmosphäre, hilfsbereites Team
Generell ein eher junges, offenes Team
Wertschätzung ist spürbar bei Arbeitskollegen, direkten Vorgesetzten als auch Geschäftsleitung, was ich sehr geschätzt habe!
Sehr vielseitig. Möglichkeiten neue Aufgaben zu lernen und mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn man motiviert und bereit dazu ist.
Man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden.
Mehr Zukunftsorientiert denken. Fortschritt ist gut, braucht aber seine Zeit.
Das Image ist eigentlich gut. Aber durch den Zusammenschluss der Firmen Nexon und Stöckli gibt es auch Schwierigkeiten. Diese werden von der Geschäftsleitung nicht immer gesehen bzw. benennt.
Es gibt Blockzeiten von 08:30 bis 16:30 und eine 42.5 Stunden Woche. Ferien hat man 5 Wochen im Jahr, aber erst seit neustem.
Die Firma geht sehr auf Einzelpersonen ein und falls möglich kann man auch eine Weiterbildung machen.
Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt. Der Gehalt ist okay, könnte aber noch besser sein.
Sehr junges Team. Man geht grundsätzlich sehr kollegial und nett miteinander um. Man merkt aber eine klare Abgrenzung zu den nächsten Vorgesetzten.
Die direkten Vorgesetzten haben realistische Ziele und gegen fair mit allen um. Jedoch hat die Geschäftsleitung manchmal Ideen die mit vorhanden Ressourcen nicht möglich sind und sie müssen immer mal wieder gebremst werden.
Innendienst befindet sich in einem Grossraumbüro, grundsätzlich aber angenehm. Buchhaltung hat bspw. eigenes Büro so auch der Aussendienst und Education.
Mitarbeitende werden informiert, jedoch nicht immer auf dem richtigen Niveau. Sales Meetings sind gut, aber die Mitarbeitenden sollten auch fähig sein es zu verstehen, egal welche Position sie haben. Sonst muss man hinunterbrechen, was für die einzelnen Teile der Firma wichtig ist.
Gerade im Innendienst sind die Aufgaben eher einfältig und immer gleich, aber es gibt einige Bereiche in denen die Aufgaben interessanter sind. Bspw. Aussendienst, Education, Sales allgemein.
Leider keine Gleitzeiten
Super Umgang mit Lernenden, Praktikanten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Lohn eher tief, kein 13. Monatslohn
Gutes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Vielfältiger Arbeitsinhalt
Gute Förderung durch Auszubildenden.
Lohn & Arbeitszeit sind eher niedrig bzw. hoch
Bessere Entlöhnung und/oder geringere Arbeitszeit
Bezahlte Kaffeepausen
Angenehmen und guter Umgang im Team. Arbeitsplatz war in einem Grossraumbüro jedoch war dies nicht störend und man hat genügen Platz.
Da ich in der Ausbildung war, kann ich die Karrierechancen nicht beurteilen. In gewissen Positionen ist sie vorhanden, in anderen weniger.
Mit 8.5h Arbeitszeit (ohne Kompensation von unbezahlten Feiertagen) im Vergleich hoch, vor allem da die Arbeitstag am Anfang 8.75h betrugen, keine bezahlten Kaffeepausen und Überzeit fällt zum Teil an.
Gehalt fällt im Vergleich tief aus, keinen 13. Monatslohn.
Mein Ausbilder hat mir bei Schwierigkeiten immer unterstützt, hat alles gut erklärt und mich gefördert. Ich konnte meine Präferenzen angeben und es wurde darauf geachtet, diese umzusetzen.
In meiner Abteilung waren wir ein junges Team auf welches man zählen und Spass haben konnte. Man verbringt zusammen die Pausen und unternimmt zum Teil auch nach der Arbeitszeit zusammen was.
Die Tätigkeiten und Aufgaben während meiner Ausbildungen waren sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Auch konnte man mitteilen, welche Aufgaben / Tätigkeiten man gerne machen möchte und es wurde darauf geachtet, dies umzusetzen.
Es wurde jeweils respektvoll miteinander umgegangen und es herrscht eine Du-Kultur. Auch unterstützt man sich stets gegenseitig.
Flexible Arbeitszeiten, junges und motiviertes Team, gratis Kaffee, regelmässige freiwillige Teamanlässe
Bezahlte Kaffepausen würden meiner Meinung nach die Motivation im Alltag steigern.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Grossraumbüro
Die Arbeitszeit pro Tag ist eher länger mit 8.5h. Da ich zusätzlich einen weiteren Arbeitsweg hatte, war es teilweise - insbesondere im Winter - eher strenger.
In meiner Arbeitsposition eher weniger Karrierepotenzial, in anderen Arbeitsbereichen ist es jedoch vorhanden.
Nur 4 Wochen Ferien. Es besteht die Möglichkeit die Überstunden Blockweise abzubauen und so bis zu 5 Tage mehr Ferien nehmen zu können.
Vieles wird noch physisch mit Papier bearbeitet statt digital. Daher ist der Papierverbrauch eher gross.
Guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit im direkten Team
Vorgesetzte verhalten sich korrekt. In Standortgesprächen werden gemeinsam Ziele fürs Jahr oder Halbjahr gesetzt.
Jeder Mitarbeitende hat einen eigenen fixen Platz mit Laptop, Bildschirm, Korpus, Ablagefächer, etc. Im Grossraumbüro ist es teilweise eher kalt Dies ist jedoch kein Problem, wenn man jeweils einen dünnen Pullover dabei hat.
Regelmässige Teammeetings und bei Informationen der Geschäftsleitung Mitarbeiterinfomails
Persönliche wiederholende Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Aufgaben des Tagesgeschäftes werden je nach Kapazität aufs Team verteilt
Vielseitigkeit
Bei Personal nachhaltiger agieren. Besseren Mix anstreben (Alter, Hintergrund) und die Leute halten mit Langfriststrategie.
Committment für innovative Produkte und chirurgische Verfahren. Sparsamkeit im positiven Sinne, man überlegt sich vorher, wofür man das Geld ausgibt, wo man investiert.
man unterstützt sich gegenseitig und geht da pragmatisch vor
Normaler Arbeitsumfang. Dennoch forderndes Umfeld mit vielen anspruchsvollen Produkten, man sollte schon Leidenschaft zu Interesse an den med. & techn. Themen mitbringen, man muss was investieren bekommt aber ganz viel zurück: extrem innovative und spannende Technologien!
flache Hierarchien. Karriere bedeutet dort eher, mehr Kompetenzfelder und Entscheidungsmöglichkeiten.
im Rahmen des Üblichen
gut
ist kein Thema...positiv gemeint.
Professionell. Unterstützen Mitarbeiter und helfen auch bei Mitarbeiter Entwicklung. Sind auch bereit individuelle Lösungen zu finden.
direkt über Büro und wöchentliche Meetings findet strukturierter Austausch statt
ist kein Thema ...positiv gemeint
Die Vielfalt derartiger Produkte ist einzigartig.
Dass man bei Bedürfnissen angehört wird und keine Angst haben muss nach etwas zu fragen. Lernende müssen keine "Alibiübungen" machen, sondern können sinnvolle Aufgaben machen.
Sehr viele Lernende bei nicht so vielen ausgebildeten Mitarbeitern.
Lernenden mehr verschiedene Aufgaben geben.
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber eigentlich angenehm.
Sogar Druckertoner wurde korrekt entsorgt.
Sehr junges und energievolles Team.
Eher untere Grenze.
Hohe Arbeitszeit. Sehr flexibel bei Absenzen und Ferien.
Die Unternehmung ist offen, wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchte und versucht flexibel auf die möglichen Absenzen Rücksicht zu nehmen.
Sehr cooles, junges Team, alle sind sehr hilfsbereit.
Wie im gesamten Unternehmen, ist der Umgang mit den älteren Kollegen auch sehr angenehm. Der Grossteil der Belegschaft ist jedoch jung.
Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr kollegial.
Der Innendienst und die Logistik befinden sich in einem Grossraumbüro. In diesem ist jedoch genügend Platz.
Während meiner Zeit konnte ich nie ein Vergehen im Bereich Gleichberechtigung feststellen. Wer Leistung in der Unternehmung zeigt, wird gefördert.
Das Unternehmen versucht sich optimal an die jeweiligen Marktbedingungen anzupassen. Dadurch entstehen immer wieder neue, interessante Aufgaben. Während meiner Zeit bei der Stöckli Medical AG war mir nie langweillig.
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