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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stöckli Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stöckli Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stöckli Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Räumlichkeiten sind modern. Die Arbeit in einem Grossraumbüro ist manchmal etwas lebendig aber durchaus angenehm. Das Betriebsklima ist locker und trotzdem respektvoll.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wichtigen Informationen werden angemessen kommuniziert. Auch die Kommunikation unter den Teams ist gut und meistens effizient.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war stets gut, dazu trägt das junge und kollegiale Team massgeblich bei. Jeder ist hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ferien und Abwesenheiten werden fast immer ermöglicht, man ist also sehr flexibel. Das Unternehmen eignet sich so auch super für Personen in einer Weiterbildung.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr kompetent sowohl auf menschlicher als auch fachlicher Ebene. Sie fördern und fordern die Mitarbeitenden, sind aber auch jeder Zeit sehr hilfsbereit und unterstützen wo nötig.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Wo immer möglich wird auf die Interessen der Mitarbeitenden eingegangen. Man darf schon früh Verantwortung übernehmen und ist selbstständig unterwegs.

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