Starkes Produkt, jedoch kein Interesse an den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist sensationell!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Soziales, Umweltbewusstsein, Löhne
Verbesserungsvorschläge
Gesagtes umsetzen sowie das vermittelte Bild nach innen tragen. Mehr auf die Mitarbeiter setzen sowie sorge zu unserer Natur tragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Arbeitern ist sensationell, jedoch ist die Führung in diversen Kaderstufen desaströs. Die Kader sind abgehoben und realitätsfern.
Kommunikation
Viele Probleme entstehen aufgrund mangelnder Kommunikation sowie fehlenden Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Arbeitnehmern in der untersten Stufe ist der Zusammenhalt genial!
Work-Life-Balance
Durch zahlreiche fehlenden Kompetenzen der Kader kommt es fast täglich zu Mehraufwand und somit zu verlängerten Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Lässt in diversen Punkten massiv zu wünschen übrig; Organisation, Kompetenz im Fachwissen sowie in der Führung zu guter letzt im Vorbild.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind hochspannend.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden durch die Vorgesetzten immer lückenhafter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein unserer Umwelt gegenüber, z.B. durch Recycling oder weniger Verbrauch, nachhaltige und heimische Rohstoffe ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden äusserst knapp gehalten, trotz den entsprechenden Ausbildungen oder Erfahrungsjahren.
Image
Grundsätzlich jedoch passt das Bild, welches nach aussen vermittelt wird nicht annähernd zur Realität.
Karriere/Weiterbildung
Auf Schweizerdeutsch würde man „Fätterliwirtschaft“ sagen, denn nur wer die richtigen Kontakte knüpf, hat jemals eine Chance einer Weiterbildung oder Karriere. Beförderungen werden nicht neutral oder nach dem Können vergeben sondern nur mit „Vitamin B“.