21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stöckli Swiss Sports AG Bewertungen
Stöckli
Swiss
Sports
AG
Wolhusen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stöckli Swiss Sports AG in Wolhusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Team, tolle Stimmung, guter Zusammenhalt, Skirennen, Faszination Sport, grosszügiger Rabatt auf Produkte, Arbeitsweg, gratis Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Macht Spass bei Stöckli zu Arbeiten. Tolles Team
Image
Stöckli ist nicht nur gegen aussen top, sondern auch gegen innen. Ich bin stolz für Stöckli zu Arbeiten
Work-Life-Balance
Im Winter ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, dafür im Sommer tief. Das wusste ich aber im Vornherein und für mich ist dies auch in Ordnung so
Karriere/Weiterbildung
soweit ich weiss, werden Weiterbildungen finanziell unterstützt und es besteht auch die Möglichkeit, wenn eine Stelle in einem andern Bereich frei ist, dort reinzurutschen
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Guter, verständnisvoller Vorgesetzter, der gut kommuniziert und von dem man viel lernen kann. Behandelt alle gleich
Kommunikation
Ich würde sagen, wir erfahren zeitgerecht alles was wir wissen müssen
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Konditionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Atmosphäre und top Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibler Arbeitgeber, gratis Parkplatz, Home-Office Möglichkeit, spannende Aufgaben, geniales Produkt, tolle Kollegen (viele teilen die selbe Leidenschaft für den Skisport oder Sport allgemein, man trifft sich an verschiedenen Events und es entstehend teils sehr gute Freundschaften), gutes Klima, man lacht miteinander, unterstütz sich gegenseitig und man wird wahrgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte teils etwas besser sein. Und ja, beim Lohn hat es sicherlich auch ein wenig Luft nach oben, aber ich weiss auch, dass wir in der Sportbranche sind und dies bspw. nicht mit Versicherungen, Banken oder der Pharma zu vergleichen ist
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht im Team wie auch bereichsübergreifend eine wirklich gute Stimmung. Unser Vorgesetzter lässt und viel Freiraum, hat Vertrauen und unterstützt uns.
Karriere/Weiterbildung
So wie ich es miterlebe, werden die Mitarbeiter bei einer Weiterbildung unterstützt. Es gibt sogar einige, die bspw. im Retail oder Manufaktur zu arbeiten begonnen haben und jetzt bei uns im Büro sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sicherlich auch nicht nein sagen, wenn es etwas mehr Lohn gäbe. Aber ich bin grundsätzlich zufrieden. Lohn ist sicher wichtig, aber der Rest muss ja auch passen. Und das passt. Was ich hier bezüglich Lohn noch erwähnen möchte ist, dass wir (alle Mitarbeiter) die letzten zwei oder drei Jahre eine Lohnerhöhung erhalten haben. Dies finde ich nicht selbstverständlich und das darf auch mal erwähnt werden. Zudem wurden die Ferientage noch erhöht und Feiertage werden auch alle bezahlt. Was ja schlussendlich auch irgendwie in die Kategorie "Gehalt" fliesst. Auch haben wir einige Goodies, von welchen wir profitieren können. Wir erhalten diverse Vergünstigungen für Produkte, Events und sportliche Aktivitäten
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit untereinander ist gut und macht enorm Spass. Man hilft sich gegenseitig aus und es hat auch Platz für Spässchen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist offen für Feedback und unsere Meinung zählt ebenfalls. Auch wenn mal was nicht ganz so gut ist, erhalten wir eine Erklärung dafür, damit wir dies auch nachvollziehen können
Arbeitsbedingungen
Für mich passt mein Arbeitsplatz so wie er ist. Es ist hell und ich habe alles was ich benötige
Interessante Aufgaben
Mit gefällt meine Arbeit sehr. Was ich auch schätze ist, dass wir auch mal in andern Bereichen aushelfen dürfen, wenn wir möchten (bspw. an Skitests)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, sie verlangen das du mehr leistet und am Schluss sind nicht dankbar
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass sich die Arbeitskultur verbessert und Maßnahmen ergriffen werden, um solche Probleme in Zukunft zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz war bedauerlicherweise negativ, und meine persönlichen Ansprüche wurden nicht erfüllt
Image
Äusserlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe du bleibst immer eine null
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einziges positives Punkt
Kollegenzusammenhalt
Statt Unterstützung anzubieten, wurden Fehler gesucht, um sie an die Leitung weiterzugeben. Dies führte zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre und erschwerte die Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Respekt gegenüber ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Das Management hatte Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und neigte dazu, anstatt Unterstützung zu bieten, Negativität zu fördern
Arbeitsbedingungen
Des Weiteren war die Produktionsleitung interimär und schien über kein Fachwissen zu verfügen. Es wurde wenig Wertschätzung für personellen Fähigkeiten gezeigt, was zu Frustration und mangelndem Vertrauen in das Management führte. Es ist bedauerlich, dass die Kompetenzen gewisseren Mitarbeiter nicht angemessen genutzt wird und die Beiträge nicht geschätzt werden
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Leitungspersonal war sehr negativ, und meine persönlichen Ansprüche wurden nie erfüllt.
Gleichberechtigung
das Verhalten und die Sprache der Leitung war sehr diskriminierend was die Arbeitsumgebung weiter belastete.
Interessante Aufgaben
Die Atbeit war immer die gleiche und sehr gefährlich, besonders in gesundheitlicher Hinsicht
Work-Life-Balance
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Produkt, gratis parkieren
Arbeitsatmosphäre
Mir gwfällt es sehr im Team und mein Chef sagt viel danke und ist freundlich.
Image
Gute Firma. Ich bin stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Unregelmässige Arbeitszeit, aber das wusste ich schon am Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Ich werde immer unterstützt und alle helfen sich gegenseitif. Auch jetzt, wenn wir viel Stress haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns behandeln wir alle gleich. Alt, jung, Frau, Mann.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist immer für uns da, er kennt die Arbeit und Firma sehr gut. Er macht seine Arbeit sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ist sehr laut, aber das ist normal in Produktion.
Kommunikation
Manchmal könnte besser informiert werden, aber das wichtigste erfahren wir eigentlich immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kann immer besser sein :)
Aber für mich ist im Moment gut so wie ist.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Teamspirit, spannende, vielfältige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, es wird offen kommuniziert und man geht sehr respektvoll miteinander um.
Image
Das Image von Stöckli ist top, die Produkte sind super. Es ist schön zu sehen, welche Begeisterung Stöckli auch bei den Kundinnen und Kunden schafft, das motiviert sehr.
Work-Life-Balance
Stöckli bietet zwei bis drei Tage Home Office, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Ferien für Kaderpersonen. Ferien können grundsätzlich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten immer bezogen werden. Auch stehen einem, wenn man will, über den Mittag diverse Möglichkeiten für Sport zur Verfügung. Es gibt eine Jogginggruppe, welche regelmässig Joggen geht, im selben Gebäude ist eine Paddleanlage vorhanden und direkt nebenan ein Fitness/Physioanbieter, welcher mit angemeldeten Mitarbeiter von Stöckli einmal in der Woche ein Fitnesstraining absolviert.
Karriere/Weiterbildung
Stöckli beteiligt sich an Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dürfte etwas höher sein, allerdings gehört Stöckli zur Sportbranche und da ist der Lohn nicht der höchste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz liegt Stöckli am Herzen, deshalb wurde in der Vergangenheit bereits einiges hinsichtlich Umweltschutz umgesetzt und es ist auch in Zukunft einiges geplant. Im Herbst 2023 ist beispielsweise eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach der Manufaktur installiert worden, ebenso hat die Manufaktur einen Wärmespeicher, mit welchem Energie in der Manufaktur eingespart werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man versteht sich sehr gut, oft auch über die Arbeit hinaus, so trifft man sich auch nach der Arbeit für ein Feierabendbier oder geht am Wochenende zusammen Skifahren oder an ein Skirennen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm, man ist mit allen "per Du" und die Atmosphäre ist sehr unkompliziert, offen und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gross und sehr hell. Obwohl es ein Grossraumbüro ist, ist aufgrund der guten Lärmdämmungsmassnahmen der Geräuschepegel sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut. Es wird regelmässig informiert und man erhält wichtige Informationen frühzeitig. Ebenso geht man sehr offen und ehrlich miteinander um.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Stöckli sind sehr vielfältig und breit gefächert. Langweilig wirds nie, man kann sich einbringen, kann kreativ sein und man ist nicht einfach nur eine Nummer. Man kann selber sehr viel bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben und guter Team-Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte, alle ziehen am gleichen Strick, es herrscht Konsens über die Stossrichtung im Unternehmen. Best Argument Counts. Verständnisvolle und aufgeschlossene Vorgesetzte. Man kann etwas bewirken und ist nicht nur eine Nummer im System.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Sozialleistungen und dem Lohn gibt es sicher noch Luft nach oben. Die Geschäftsleitung hat dies aber erkannt und ist bestrebt, in diesem Bereich besser zu werden, bspw. wurden die Jährlichen Ferien per April 2023 um eine Woche verlängert und der Lohn in der gesamten Firma um einige Prozentpunkte angehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Gute Lage (Autostrasse).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer Umgang mit Mitarbeitern. Man muss sich ständig fürchten. So wird Druck aufgebaut und aufrechterhalten. Viele Kündigungen werden ohne vernünftigen Grund ausgesprochen. So bleibt das Team immer unter enormem Leistungsdruck, weil man ständig fürchten muss, der oder die nächste zu sein.
Es hat mir oft das Herz geblutet, wenn zum Teil unsere besten Kollegen gehen mussten. Das ist einfach inakzeptabel. Ich bin wütend.
Dann suchen sie wieder neue Personen, die alles erst lernen müssen und sich neu ins Team integrieren müssen. Dieser Zusatzaufwand wird dann wieder auf uns abgewälzt. Das könnte man sich sparen, wenn man nicht ständig das Team ausdünnen würde.
Lange kann man hier nicht bleiben, sonst steht man früher oder später vor der Tür.
(Ausser man ist ein Freund oder eine Freundin des/der Vorgesetzten.)
Ich habe mich gestern entschieden, etwas Neues zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair führen und fördern. Guten Mitarbeitern bessere Konditionen anbieten und mehr Vertrauen schenken. Soziale Verantwortung bei der Anstellungs- und Entlassungspolitik besser berücksichtigen. Man trägt als Unternehmen auch eine Verantwortung für die Mitarbeiter - nicht nur umgekehrt.
Persönliche Konflikte oder Präferenzen sollten nicht die einzigen Kriterien für das HR sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist es sehr entspannt und meisten recht harmonisch.
Image
Das Image der Firma ist in der Schweiz und international sehr gut. Marco Odermatt lässt grüssen. Aber ich bin überzeugt, wenn die Öffentlichkeit besser wüsste, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, würden sie dieses Bild revidieren. Mit dem Erfolg wird der Umgang noch schlechter. Mehr Ansprüche, gleiche Kompensation.
Work-Life-Balance
Oft spontanes Verlängern der Arbeitszeit, manchmal Samstagseinsätze. Das wird alles als selbstverständlich wahrgenommen und leider ist für die Sondereinsätze keine grosse Dankbarkeit spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind für die allermeisten Mitarbeiter sehr klein bis nicht vorhanden. Auch wenn man gefördert wird, kann sich das Blatt plötzlich wenden und man wird fallen gelassen. Es ist ein intransparentes Glücksspiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dank der obligatorischen Zulage für Schichtarbeit akzeptabel. Dafür sparen sie bei den Sozialleistungen. Da muss man dringend noch privat vorsorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel weggeworfen. Profit steht eindeutig an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben es sehr gut miteinander, allerdings gibt es sehr oft Wechsel, weil die Bedingungen nicht sehr gut sind, neue Mitarbeiter deshalb oft schnell wieder aufhören und leider werden auch oft gute Leute aus heiterem Himmel und ohne erkennbaren Grund gekündigt. Da ist es schwierig ein gutes Team zu bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstalter spielt keine grosse Rolle. Ein Kollege arbeitet seit über 15 Jahren hier und ist sehr qualifiziert bzw. hat spezifisches Wissen. Trotzdem bringt man ihm wenig Wertschätzung entgegen und der Lohn bleibt sehr tief.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an guten Führungspersönlichkeiten, die auch die Mitarbeiter schützen und unterstützen. Einige haben Privilegien. Es geht hier nicht um Leistung, sondern um Beziehungen, Klatsch und Tratsch. Leider gibt es absolut keine verantwortungsvolle Personalführung. Es werden sogar langjährige, qualifizierte Mitarbeiter, die eine Familie ernähren ohne Vorwarnung gekündigt. Das ist für die verbleibenden Mitarbeiter ein bedrohliches Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Die Manufaktur ist schön, aber das Tempo, welches angestrebt wird, ist nicht verantwortungsvoll. Die Mitarbeiter sind ganztags im Stress. Für Toilettengänge und Ähnliches ist kaum Zeit. Die anderen müssen die Abwesenheit auffangen.
Kommunikation
Es ist oft ein Problem, dass zu spät und zu wenig informiert wird. Das Personal kann sich nicht auf Änderungen einstellen und wird so vor den Kopf gestossen.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter sind gleichberechtigt. Die Nationalitäten leider nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich an die Arbeit gewöhnt hat und man auch Freude daran hat, etwas exakt und schnell zu machen, ist die Tätigkeit sehr spannend.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Passionierte und engagierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Markenimage und Top Produkte
- Spannende Projekte
- Gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten sind gering, da die Struktur eher klein ist
- Nicht die besten sozialen Leistungen, aber ok für die Region/Branche
Arbeitsatmosphäre
Im HQ herrscht eine sehr gute Atomsphäre. Die Mitarbeiter ziehen an einem Strang und versuchen wirklich, ihr Bestes zu geben, um das Unternehmen voranzubringen.
Image
Nicht alles ist perfekt, aber es gibt einen grossen Stolz der Angestellten, für Stöckli zu arbeiten, und das ist spürbar
Work-Life-Balance
2 Tage festes Homeoffice zur Verfügung und man ist sehr flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten. Wenn ein Kind krank ist, gibt es viel Verständnis von Seiten der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen beteiligt sich aktiv an Mitarbeiterweiterbildungen, wenn dies beantragt wird.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter fair
Kommunikation
Das Management kommuniziert auf Teams ziemlich transparent über die verschiedenen Themen und ich habe den Eindruck, dass wir im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehr gut über die Neuigkeiten des Unternehmens informiert sind. CEO verfasst auch einige Briefe pro Jahr, in denen er wichtige Themen zusammenfasst.
Interessante Aufgaben
Die grosse Stärke von Stöckli. Kleine Struktur mit internationaler Ausstrahlung und der Möglichkeit, wirklich an spannenden Projekten zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geniales Produkt, vielseitige Aufgaben, grosse Selbständigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stöckli Swiss Sports AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Arbeitskollegen, Räumlichkeiten, Unterstützen Mitarbeitende während langer krankheits- oder unfallbedingter Abwesenheit meines Erachtens sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Wurde von Vorgesetzten fair behandelt und auch wertgeschätzt. Betriebsklima ist gut
Image
Kann voll und ganz hinter dem Produkt stehen
Work-Life-Balance
Fix 2-3 HO Tage pro Woche
Arbeit kann oft selbständig eingeteilt werden, konnte Ferien immer beziehen wenn ich welche wollte. Anzahl an Ferientage sollte jedoch höher sein
Karriere/Weiterbildung
Firma beteiligt sich oft an Weiterbildung, ich meinte so um die 50-60%.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und auch bereichsübergreifend, es wird auch oft gelacht (Spass untereinander ist def. erlaubt)
Vorgesetztenverhalten
Mitspracherecht, Inputs waren erwünscht, Vorgesetzte nahmen mich ernst
Arbeitsbedingungen
Systeme sind nicht die neusten, geht aber gut zum arbeiten. Bürogebäude ist neuer und hell. Arbeitsplatz prima
Kommunikation
Kommunikation ist gut, kann aber schon noch verbessert werden. War aber sicherlich auch eine anspruchsvolle Zeit während der letzten Jahre aufgrund Corona, HO und Kurzarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist in der Sportbranche nicht der höchste. War aber aus meiner Sicht total okay. Bei Stöckli arbeitet man nicht zwingend um ein möglichst hohes Monatssalär zu haben, sondern weil man den Skisport liebt.
Sozialleistungen könnten besser sein.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, konnte selbständig arbeiten und auch meinen Tag selber planen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stöckli Swiss Sports durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Stöckli Swiss Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stöckli Swiss Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.