sehr bedenklich...
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben die MA praktisch nie, dafür wird schnell kritisiert. Es herrscht grosser Druck
Kommunikation
Es fanden in den letzten Jahren nur 1 bis 2 Personalsitzungen statt. Neue MA stehen am Tag X einfach da, ohne Info im Vorfeld
Kollegenzusammenhalt
in den unteren Chargen noch rel. guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Auf Grund mangelhafter Dienstplanung negativ. DP Wünsche werden nur selten umgesetzt. Lange Arbeits/ Präsenzzeiten und viele Arbeitstage am Stück
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden umgesetzt, ohne die MA wirklich anzuhören. Mangelnde Gesprächs und Führungskultur, welche auch dem Regierungsrat bekannt ist
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch sehr wenig ältere Kollegen im Betrieb. Viele MA ü40 wurden in den letzten Jahren entlassen oder dazu gebracht, Gmünden zu verlassen. Siehe Zeitungsartikel des Tagblatt vom 12/ 2018
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales Gewissen betr. langjährigen MA fehlt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Lohn
Image
In der Vollzugswelt hat Gmünden als Arbeitgeber einen schlechten Ruf. Viele langjährige MA haben Gmünden in den Jahren 2017 und 2018 verlassen- Somit fehlt auch viel Knowhow und Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht möglich, da alle Kaderstellen besetzt sind