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Strafanstalt 
Gmünden
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score24 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strafanstalt Gmünden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strafanstalt Gmünden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation in einem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld ist sehr hervorzuheben. Ich fühle mich auf jeder Ebene wertgeschätzt und bin sehr glücklich ein Teil dieses Team zu sein.
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Leider nichts positives
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Aktuell überwiegt das Negative.
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Einer der schönsten Arbeitsorte, was die Lage in der freien Natur betrifft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird an dier Führung der STA Gmünden gezweifelt. Ständiger Personalwechsel stellt das Image im Frage! Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen. Die Insassen haben mehr Rechte als die Mitarbeiter.
2023-2024 wurden viele MA verheizt“. Ob gegangen worden , oder selber gekündig.
Katastrophal. Wo immer möglich ist wird gegen die Mitarbeiter gearbeitet, sich gegen sie gestellt. Vorgesetzte nehmen sich extrem viele Freiheiten heraus und erwarten unglaubliche Flexibilität. Anliegen werden nicht ernst genommen. Führungspersonal hat entweder keine Erfahrung/Qualifikation oder einen festgesetzten Führungsstil, welcher ...
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Umgang mit dem Mitarbeiter
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Die Leiterin musste gehen. Die Situation ist unglaublich chaotisch! Kein Gesundheitsdienst. Angestellte am Anschlag. Der Personalexodus geht weiter. Ein Trümmerhaufen ohne Gleichen!
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die Führung, die konnten machen was sie wollten. Obwohl sogar die Regierung davon wusste was da läuft
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Das nicht reagiert wird nach 28 Abgängen bei einem Bestand von 31. Wie ist sowas möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr hören auf die Mitarbeiter
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man will versuchen, mit solchen unrealistischen Bewertungen, seinen Ruf aufzupolieren. Ehrlich wärt am längsten!
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Gesamte Führung austauschen. Leute mit frischen Ideen in die Führung bringen, die zeitgemäss handeln können.
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Neu, offene, nicht Machtorientierte GL. Führung neu besetzen.
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Es müssen klare Rahmenbedingungen herrschen! Soll Gmünden bestehen bleiben, muss der Um/-Neubau voran getrieben werden. Bis dahin sollte der Interimsleiter und der Regierungsrat den Ruf der Anstalt wieder herstellen mittels Networking und einer Charmoffensive
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Strafanstalt Gmünden ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Anspruchsvolles Klientel, oftmals wird man im Umgang viel zu wenig unterstützt geschweige denn geschult oder informiert, was für Spezialfälle es gibt
3
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Lebendiger und abwechslungsreicher Betrieb mit verschiedenen Vollzugsregimes (Frauen- und Männerabteilung).
5
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aufgrund der Mitgestaltung
5
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Das Arbeitsumfeld begeistert jeden. Die führung erstickt die freude an der arbeit und treibt die angestellten in krankheit, psychische probleme und kündigung
5
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Die Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich und macht Spaẞ!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strafanstalt Gmünden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich wollte dir Weiterbildung machen aber ich war zu Sozial. Weil die Gefängnisinsassen ob weiblich oder männlich immer noch Menschen sind!
1
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Es werden nicht diejenigen gefördert, welche eine positive Wendung erbringen könnten. -Die wertvollen werden ohne klaren Gründ gekündet/ beseitigt.
1
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Ausschliesslich für Kader, Kaderstellten werden lieber extern ausgeschrieben statt im Team vergeben.
1
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Keine Möglichkeit
1
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Keine Möglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strafanstalt Gmünden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Strafanstalt Gmünden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Strafanstalt Gmünden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Strafanstalt Gmünden als eher traditionell.
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