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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie offene Kommunikation in einem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld ist sehr hervorzuheben. Ich fühle mich auf jeder Ebene wertgeschätzt und bin sehr glücklich ein Teil dieses Team zu sein.
Leider nichts positives
Aktuell überwiegt das Negative.
Einer der schönsten Arbeitsorte, was die Lage in der freien Natur betrifft
Es wird an dier Führung der STA Gmünden gezweifelt. Ständiger Personalwechsel stellt das Image im Frage! Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen. Die Insassen haben mehr Rechte als die Mitarbeiter.
2023-2024 wurden viele MA verheizt“. Ob gegangen worden , oder selber gekündig.
Katastrophal. Wo immer möglich ist wird gegen die Mitarbeiter gearbeitet, sich gegen sie gestellt. Vorgesetzte nehmen sich extrem viele Freiheiten heraus und erwarten unglaubliche Flexibilität. Anliegen werden nicht ernst genommen. Führungspersonal hat entweder keine Erfahrung/Qualifikation oder einen festgesetzten Führungsstil, welcher ...
Umgang mit dem Mitarbeiter
Die Leiterin musste gehen. Die Situation ist unglaublich chaotisch! Kein Gesundheitsdienst. Angestellte am Anschlag. Der Personalexodus geht weiter. Ein Trümmerhaufen ohne Gleichen!
die Führung, die konnten machen was sie wollten. Obwohl sogar die Regierung davon wusste was da läuft
Das nicht reagiert wird nach 28 Abgängen bei einem Bestand von 31. Wie ist sowas möglich
Mehr hören auf die Mitarbeiter
man will versuchen, mit solchen unrealistischen Bewertungen, seinen Ruf aufzupolieren. Ehrlich wärt am längsten!
Gesamte Führung austauschen. Leute mit frischen Ideen in die Führung bringen, die zeitgemäss handeln können.
Neu, offene, nicht Machtorientierte GL. Führung neu besetzen.
Es müssen klare Rahmenbedingungen herrschen! Soll Gmünden bestehen bleiben, muss der Um/-Neubau voran getrieben werden. Bis dahin sollte der Interimsleiter und der Regierungsrat den Ruf der Anstalt wieder herstellen mittels Networking und einer Charmoffensive
Der am besten bewertete Faktor von Strafanstalt Gmünden ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Anspruchsvolles Klientel, oftmals wird man im Umgang viel zu wenig unterstützt geschweige denn geschult oder informiert, was für Spezialfälle es gibt
Lebendiger und abwechslungsreicher Betrieb mit verschiedenen Vollzugsregimes (Frauen- und Männerabteilung).
aufgrund der Mitgestaltung
Das Arbeitsumfeld begeistert jeden. Die führung erstickt die freude an der arbeit und treibt die angestellten in krankheit, psychische probleme und kündigung
Die Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich und macht Spaẞ!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strafanstalt Gmünden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich wollte dir Weiterbildung machen aber ich war zu Sozial. Weil die Gefängnisinsassen ob weiblich oder männlich immer noch Menschen sind!
Es werden nicht diejenigen gefördert, welche eine positive Wendung erbringen könnten. -Die wertvollen werden ohne klaren Gründ gekündet/ beseitigt.
Ausschliesslich für Kader, Kaderstellten werden lieber extern ausgeschrieben statt im Team vergeben.
Keine Möglichkeit
Keine Möglichkeit
