23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr hören auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte dir Weiterbildung machen aber ich war zu Sozial. Weil die Gefängnisinsassen ob weiblich oder männlich immer noch Menschen sind!
Kollegenzusammenhalt
Ging einigermassen aber wenn zwei das gleiche tun ist es eben nicht immer das gleiche. Ein Kollege war sehr gut mit mir Er hat mich immer wieder unterstützt und ermutigt in der Arbeit. Er wurde ein guter Freund
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja leider nicht immer so gut
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sollte geschlossen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an dier Führung der STA Gmünden gezweifelt. Ständiger Personalwechsel stellt das Image im Frage! Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen. Die Insassen haben mehr Rechte als die Mitarbeiter.
2023-2024 wurden viele MA verheizt“. Ob gegangen worden , oder selber gekündig.
Katastrophal. Wo immer möglich ist wird gegen die Mitarbeiter gearbeitet, sich gegen sie gestellt. Vorgesetzte nehmen sich extrem viele Freiheiten heraus und erwarten unglaubliche Flexibilität. Anliegen werden nicht ernst genommen. Führungspersonal hat entweder keine Erfahrung/Qualifikation oder einen festgesetzten Führungsstil, welcher nicht in so ein Umfeld passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch personelle Umstrukturierungen beim Personal als auch im Kader kann man die Fortschritte spürbar sehen!
Ex-FreelancerHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Smart Guard Protection AG durfte als private Sicherheitsfirma die Gefängnisse Gmünden in den letzten 1.5 Jahre unterstützen. In dieser Zeit konnten wir feststellen, dass mit der personellen Umstrukturierung positive Fortschritte zu erkennen sind. Der Umgang mit den Insassen und Arbeitskollegen ist jederzeit professionell und auf Augenhöhe. Interne Prozesse und Strukturen werden laufend verbessert und es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetterliwirtschaft & Machtgerangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell überwiegt das Negative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungsebene/ GL
Verbesserungsvorschläge
Neu, offene, nicht Machtorientierte GL. Führung neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Fachwissen, keine klaren Strukturen vorhanden
Image
Absolut negativ
Work-Life-Balance
Stetige sorge, dass etwas ‚läuft‘, was jemanden dann als beschlossene Sache serviert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht diejenigen gefördert, welche eine positive Wendung erbringen könnten. -Die wertvollen werden ohne klaren Gründ gekündet/ beseitigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche?!
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Kommunikation
Keine Möglich, da konstruktive Inputs zur Kenntnis genommen werden, allerdings nicht berücksichtigt und einfliessen.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Wären sehr viele vorhanden, würde man dies erkennen und fördern.
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…wie aus dem Nichts…jetzt nur noch 5 Sterne? Da kann man denken, was man möchte…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
man will versuchen, mit solchen unrealistischen Bewertungen, seinen Ruf aufzupolieren. Ehrlich wärt am längsten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitbestimmungsrecht und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
hat sich stark verbessert
Work-Life-Balance
ist gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
klar möglich
Gehalt/Sozialleistungen
wird nach Richtlinien eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich, füreinander
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
empathisch
Arbeitsbedingungen
wird bei Bedarf sofort verbessert
Kommunikation
direkt, verständlich
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
aufgrund der Mitgestaltung
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Interessanter Arbeitsplatz / Guter Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stabiler guter Zusammenhalt - Gemeinsam, an einem Strick. Verstärkung im Team jederzeit willkommen.
Image
Guter Ruf in der Gefängnislandschaft.
Work-Life-Balance
Dafür ist nicht der Arbeitgeber verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch aktiv angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist unter den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Gute, innovative Führungskultur. Offenes Ohr für aktives Mitdenken und Vorschläge. Transparenz wird vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Kleinere Sanierungen werden laufend umgesetzt - Ausbau, bzw. Neubau wäre jedoch sinnvoll und wird in den nächsten Jahren angestrebt. Anstalt ist sehr schön gelegen.
Kommunikation
Kommunikation im Schichtdienst ist eine Herausforderung welcher man sich bewusst ist. Gute Gesprächskultur; regelmässige und transparente Informationen und Teamsitzungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und zeitgemäss.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Lebendiger und abwechslungsreicher Betrieb mit verschiedenen Vollzugsregimes (Frauen- und Männerabteilung).
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Ich arbeite sehr gerne in der Strafanstalt und fühle mich wertgeschätzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation in einem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld ist sehr hervorzuheben. Ich fühle mich auf jeder Ebene wertgeschätzt und bin sehr glücklich ein Teil dieses Team zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist sehr innovativ und hat ein offenes Ohr für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
fortgeschritten
Kommunikation
offene Kommunikation ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und im Sinne der Insassen und Insassinnen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führung austauschen. Leute mit frischen Ideen in die Führung bringen, die zeitgemäss handeln können.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Teams nicht schlecht
Image
Man erhält überall Mitleid, wenn man sagt wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Unüblich schlechte Planung von Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Ausschliesslich für Kader, Kaderstellten werden lieber extern ausgeschrieben statt im Team vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderischer Umgang mit Material
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett, jedoch versucht die Führung aktiv, einen guten Zusammenhalt in der Mannschaft zu verhindern
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Wo immer möglich wird gegen die Mitarbeiter gearbeitet, sich gegen sie gestellt. Vorgesetzte nehmen sich extrem viele Freiheiten heraus und erwarten unglaubliche Flexibilität. Anliegen werden nicht ernst genommen. Führungspersonal hat entweder keine Erfahrung/Qualifikation oder einen festgesetzten Führungsstil, welcher nicht in so ein Umfeld passt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, wichtige Arbeitsinstrumente sind kaputt und werden nicht ersetzt. Arbeitsplatz generell hässlich
Kommunikation
MA werden stets nur vor vollendete Tatsachen gestellt, informiert wird man nie
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick io
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolles Klientel, oftmals wird man im Umgang viel zu wenig unterstützt geschweige denn geschult oder informiert, was für Spezialfälle es gibt
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Erhebliche Personalfluktuation! Dies wurde durch die GPK bestätigt. Alleine im Jahr 2022 verliessen 17 von 25 Ma Gmünden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der schönsten Arbeitsorte, was die Lage in der freien Natur betrifft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
50 MA wurden seit 2018 „verbraucht“. Ihre Anliegen wurden nie ernst genommen, obwohl das Personalamt von vielen Fällen wusste.
Zudem beinhaltet das Globalbudget (Gewinnorientierung) Stresspotential für alle Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare Rahmenbedingungen herrschen! Soll Gmünden bestehen bleiben, muss der Um/-Neubau voran getrieben werden. Bis dahin sollte der Interimsleiter und der Regierungsrat den Ruf der Anstalt wieder herstellen mittels Networking und einer Charmoffensive
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsdruck
Image
unterirdisch. Diverse Male negativ in der hiesigen Presse. Kein guter Ruf in der Ostschweiz
Work-Life-Balance
kommt zu kurz
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter, eher im unteren Segment. Mit (vielen) Nachtdiensten aber gute Entlöhnung
Kollegenzusammenhalt
Da einige Feelancer = nicht optimal
Umgang mit älteren Kollegen
hat keine älteren Kollegen mit Erfahrung im Team
Arbeitsbedingungen
Anstalt hätte dringenden Sanierungsbedarf nötig
Kommunikation
MA werden eingestellt und niemand wird darüber informiert
Interessante Aufgaben
viele Insassen mit psychischen Problemen = herausfordernd!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strafanstalt Gmünden durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Strafanstalt Gmünden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strafanstalt Gmünden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.