Im gross und ganzen ein guter Arbeitgeber aber die guten mitarbeiter werden leider vergrault, da die was sagen wenn was
Verbesserungsvorschläge
Austauschen von Teamleiter und Leitung Zulassung, mehr darauf achten was gewisse arbeiter tun oder eben nicht tun
Arbeitsatmosphäre
Wenn man arbeitet und nichts bemängeln möchte ist es gut aber sobald man das maul aufmacht und kritik anbring, kommt es gar nicht gut an bei der teamleitung und bei der leitung Zulassung… die Leitung zulassung möchte lieber das man weniger gibt für die arbeit damit man sich nicht aufregt über andere mitarbeiter die nicht viel tun….
Kommunikation
Ist zwischen Frauenfeld und amriswil leider nicht immer optimal
Kollegenzusammenhalt
Im eigenem Team meist sehr guet
Work-Life-Balance
Ferien sind fair und man kann auch überzeit machen und als ferientag einsetzten
Vorgesetztenverhalten
Gute mitarbeiter möchte man los werden, da die anstrengender sind als die mitarbeiter die nicht viel machen (lohnerhöhung muss man darum kämpfen auch wenn man sich intern weiterentwickelt, mit mehr verantwortung und mehr aufgaben)
Interessante Aufgaben
Die aufganen selber sind spannend und man kann sich auch für weitere Bereiche ausbildenlassen damit man einen abwechslungsreichen arbeitsaltag hat
Gleichberechtigung
Ist mir nichts anderes bekannt, Lohn schwirig zu beurteilen… aber da denkt ich das Männer mehr verdienen; kann aber nur vom reden, sagen, hören, sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehlat wird recht niederer gehalten, immer die gleiche ausrede (was vielleicht auch stimmen mag) Sie haben nicht mehr zur verfügung, sie erhalten eine betrag und den müssen sie auf den ganzen mitarbeiter verteilen… für mehr tätigkeiten(zusätzlicher arbeit, mehr verantwortung) im betrieb, heisst nicht gleich lohnerhöhung, du musst wie darum kämpfen und bemühen danit du eine lohnerhöhung dann erhältst…
Karriere/Weiterbildung
Sie zahlen dir eigentlich weiterbildungen die was mit deiner Arbeitstätigeit zutun hat